十二个月平均月缴费工资 工伤条例规定本人工资，是指工伤职工因
十二个月平均月缴费工资 工伤条例规定本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。请问平均月缴费工资怎么计算，是按养老保险的比例，还是基本工资+绩效工资+奖金等总的收入？？？
工伤护理费计算是按伤残上年度职工平均工资计算，还是按起诉时的上年度职工平均工资计算？有何新规定？
1.职工平均工资是本人所从事职业的平均工资，还是按各行业职工的总平均工资算？谢谢~~；2.现在有的律师说工伤职工护理费职工平均工资内参有规定，是按第一次起诉的上年度平均工资计算，有这样规定吗？
工伤保险一次性待遇核准结算表里本人月缴费工资是1300左右，而本人每个月实际拿到工资有2000以上，这个月缴费工资1300是否正常？月缴费工资是如何计算的？
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这个工资指老师的基本工资还是实际所领的工资呢？
请问养老保险建立初期的政策中有没有规定，职工下岗了、不发工资了就可以不给职工建立养老保险缴费了？
我国建立保险初期1992年10月，单位有一部分职工下岗回家，也没有支付他们下岗工资，这些人自己在外面干个体或者找零工，但是档案一直在原单位存放。请问有没有当时相关国家政策支持，只要不发工资，单位就可以不为职工缴纳养老保险？
工伤期间的工资怎么发？是按个人底薪还是上海底薪，还是前十二个月平均工资原来每月有53小时正常班
工伤期间的工资怎么发？是按个人底薪还是上海底薪，还是前十二个月平均工资原来每月有53小时正常班，工资是实行小时制的
辽宁阜新，解除劳动关系，一次性残疾就业金是按照本人工资结算还是按照当地职工平均工资结算
辽宁阜新，解除劳动关系，一次性残疾就业金是按照本人工资结算还是按照当地职工平均工资结算，具体是几个月？希望说几个月！
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 这条规定出自哪部文件
我在上班期间受工伤，已鉴定为十级伤残，休息3个月，本人受伤前两个月平均工资6000元
我在上班期间受工伤，已鉴定为十级伤残，休息3个月，本人受伤前两个月平均工资6000元，如果我辞工一次性解决能够得到多少赔偿。
如果是合同制职工，补偿标准的计算公式是： 1、补偿金额=“破产前”十二个月的平均工资×工作年限 2、破产前十二个月是指企业破产前“正常生产经营情况下”的十二个月，停止生产时间的工资不作为计算依据。这条有依据吗？出自哪里？
