我是96年入伍2009年退出现役的转业士官；济南民政局2009年12月30日按照转业安置在省厅直属企业；企业是从“从入伍到现在15年工龄（工龄费没有）”给算企业连续工龄；但是企业“年工”是从到单位报到算起到现在为1年（年工为每年10元）；能把连续工龄算为企业“年工”吗？如果可以，咋办？谢谢！
我是广西南宁市宁明县人，本人于09年从部队转业，是3期士官，在部队12年服役，有立了二等功，符合安置条件。可等了两年相关部门没有给出任何回复，而且义务兵时的优扶金还没得到解决。服役期间立功的地方补助金也没落实。 请问我现在该怎么应对以上的办法？怎么样维护自身的利益?
我是广西南宁市宁明县人，本人于09年从部队转业，是3期士官，在部队12年服役，有立了二等功，符合安置条件。可等了两年相关部门没有给出任何回复，而且义务兵时的优扶金还没得到解决。服役期间立功的地方补助金也没落实。 请问我现在该怎么应对以上的办法？怎么样维护自身的利益?
我是农村入伍的，在部队表现很好，现在转了三级士官，我想问一下我转业回来后，应当怎样安置，有具体的规定吗，异地安置又是如何规定的。
律师：您好！ 我向您咨询一下，需要请求您的帮助，我是1989年3月入伍，由一名志愿兵转成士官，于2005年5月从北京部队转业回到重庆市丰都县，在部队期间荣立二、三等功各一次，当年转业回到重庆市丰都县，民政部门说只有事业单位5个名额，参加考试分数高的安置，其于就不予安置，扶持城镇退役士兵自谋职业，加上刚从部
我叫李春峰。 2005年4月转业到山东省聊城地区东阿县。由于东阿县政府官员法令意识淡薄，相关法规条例执行不力，使我至今未能得到有效安置。恳请律师帮助我落实国家有关退役安置政策，为我讨一个公道。 在部队服役期间，我荣立三等功1次，4次被评为优秀士兵，9次受到嘉奖奖励。 2006年5月，我在东阿县退伍士兵安置考试工作
我们是沧县2005年转业回来的三级士官,四年未能安置,多次与县政府交涉,未能得到解决,直到2009年4月,县政府开会通知我们拿着"民政局"开的介绍信到县公安局临时组成的一个叫"应急小分队"的地方上班至今,这期间不仅工资低,而且我们的关系一直未能落实到位,保险也一直未上,其他福利待遇什么都没有,我们想向上一级反映,恳请您的帮
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。
