与北京劳务派遣公司签订劳务派遣合同，工作地点在新疆，用工单位提前终止合同支付经济补偿金，是按北京地区补偿标准还是工作地补偿标准。
用人单位与劳动者于2006年8月1日签订劳动合同，到2008年7月31日到期，合同期满时，用人单位提出终止合同，应支付多少经济补偿金？ 是否按照每满一年工作期，补偿一个月工资？那这个案例用人单位应支付劳动者2个月的经济补偿金？是否正确？谢谢！
我六年的劳动合同于3月21日到期，在向公司索要保险补偿及经济补偿金时，公司以我的合同已经到期为由不予支付补偿金，说合同到期的情况不存在经济补偿。请问这种说法对吗？我该怎么办？ 单位说我的合同自动到期，不属于解除合同，所以没有经济补偿一说。 按照公司的规定，离开时要填写一份离职单，我在3月20日（合同到期前
2010年3月21日，合同期满，单位到底该不该支付我经济补偿金？
合同期限：2004.3.22-2010.3.21 单位未缴纳社保时间段：2004.3.22-2010.1.31 户口性质：外地农村户口 单位同意以现金形式一次性补偿我的保险，但是以合同期满、我自己不续签、自动离职为由不支付经济补偿金。 请问：1、按照我的户口性质，保险补偿应该多少钱，怎么计算的？ 2、我这种情况到底该不该得到经济补偿金，请
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期
合同终止,用人单位不打算与我续订且不愿支付经济补偿金,我需要准 备哪些证据?能不能直接向法院提起诉讼?
08年1o月到13年12月2次固定期限合同期满，单位终止了劳动合同关系并支付了1倍的经济补偿金
08年1o月到13年12月2次固定期限合同期满，单位终止了劳动合同关系并支付了1倍的经济补偿金，是否应该支付两倍的经济补偿金？
