您好，公司已收到破产通知，但公司说不给补偿，给发底薪的八折，高管跟员工的底薪一样

您好，公司已收到破产通知，但公司说不给补偿，给发底薪的八折，高管跟员工的底薪一样，合法吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151223q0c
提问时间：2015-12-23

您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可，她没有完成公司要求的业绩，也违反了公司的考勤管理规定，3天未出勤旷工予以辞退，也有录音证明她在职期间在其他公司上班，她现在已经申请了劳动仲裁，让公司补偿她工资，要求劳动关系存续从6月到现在的，我公司需要怎样处理。

ask20151022kee 已过期 2015-10-22 回复(4)

我签的非全日制合同，但我上的班和全日制员工的一样！现在公司要辞退我，还不给补偿。说我是非全日制不受法律保护对面？

ask20151024m6o 已关闭 2015-10-24 回复(0)

ask20151031g24 已关闭 2015-10-31 回复(0)

您好律师，我们公司成立半年破产重组我们员工会得到哪些赔偿？公司法人并没有提前通知员工，而是当天通知第二天就让走人，我们能得到几个月的赔偿谢谢

ask201511144pa 已过期 2015-11-14 回复(1)

ask201511145yk 已关闭 2015-11-14 回复(0)

公司要破产了，请问孕妇得到的遣散费和其他员工一样吗，会多给赔偿吗？生育险怎么办？

ask20151107m29 已关闭 2015-11-19 回复(0)

您好！昨天被公司通知裁员，干到月底就让走，在公司两年八个月了，请问应该有什么样的补偿？谢谢！

ask20151121ueh 已过期 2015-11-21 回复(2)

ask20151201sya 已关闭 2015-12-01 回复(0)

1446907987 已过期 2015-12-01 回复(6)

律师您好，我在公司工作5年合同到2018年到期，公司以我不适合公司的未来发展给我从高管降职为员工，说也可以协商给n+1的经济赔偿，他们的赔偿合理吗，我可以不同意给我降职吗？我该怎么做比较有利自己的权益呢，公司会不会过断时间说我不能担任辞退我？，这样的话我能得到什么样的赔偿？

ask20151201qga 已过期 2015-12-01 回复(3)