我们单位没月25号结账然后下月25号发工资，我是7月4号申请的，然后到25号我找主任办理，主任同意了但是人力不同意，然后27号以后我就没去，8月4号我去办理他们说要扣除我矿工的费用每天300，工资不够的话叫补上才能给我劳动解除这合理么
然后他说要扣我工资，这月估计也就发2000左右可能不够扣那意思是要补交才能给我办理，而且我签订的合同只写有基本工资930，我们是吃基本工资加提成的实际基本工资才280
我签完合同申请离职领导签字后后就没上班现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？
我签完合同申请离职 领导签字后就没上班 现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？现在单位说必须提前30天 但是我交辞职信的时候领导已经签字 还有就是我签的是两年的合同 试用期是两个月 我是7月28日上班的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的 严格来说我是在试用期离职的 现在我想咨询下 他按我旷工处理的 扣了450块
北京城镇户口在原单位已离职，因租房想取住房公积金，想找原来单位办理，租房合同，发票，身份证，都有，但是单位说人力资源的人换人了，不给办理。一年了公积金卡和折子都没给我，离职后我去管理部门查发卡状态，那的工作人员说我们单位就没申请办理过公积金卡和折子。现在租房想取出来怎么办？离职证明单位没给我，我就有
老师您好，当事人于2007年在公司政策允许下购买了一套福利房，并签订了按揭购房合同等相关手续，不久又按公司要求补签5年内不能买卖的补充协议（经适房协议），之后公司一直扣押绿本产权证原件，只将复印件交与当事人。2011年初，当事人与银行结清全部按揭款项。7月，由于各种原因，当事人决定离职。翻找了之前的所有文件，
我2010年1月1日签的劳动合同，合同期限是半年，后来由于个人原因不想干了，2月份我以单位未给我买社保为理由向单位交了书面辞职报告，到了三月份单位还是没给我答复，我就在找单位协商，可是单位不但不同意，而且也不承认我交了辞职报告。没法我确实不想在哪里再待了，就自动离职了，同时为了证明我切实向单位提交了辞职报
六十年代参加工作，八十年代初由于家中各种原因回家再无返单位参加工作，现要求单位解决个人退休生活问题。由于交通不发达，在80-83年期间通过信件和专人催回都无回音，无工资及工资升级，无参加工改。单位把他当作自动解除劳动合同的在篇人员。现本人要求单位办理退休及生活补助，有何法律依据和要求吗？
自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家
自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家工作单位再续缴
用工单位没有跟我签劳动合同，现在让我离职，我可以要求赔偿吗？
您好！我来现在的单位4个月了，现在因为我经常请假的关系，单位要求我离职，但是因为工作开始我们双方之间并没有签订劳动合同，也没有跟我提起有试用期的事情，我想咨询一下，现在这样的情况我可以要求单位给我补偿保险和一个月的工资吗？或者这样的情况我可以提出什么样的赔偿要求？ 谢谢您在百忙之中解答我的疑问。
律师,你好!我原来是北京一国家级出版社的外聘员工,在该社西安分部工作,我自2007年4月入职,2010年12月31日离职,在此期间单位一直未缴纳养老保险.当时在办离职手续时说能补缴,但是办完离职手续后又说我已离职,不能补缴了.在这半年里,我们做了多次交涉,都说没有办法补缴,让我在新的单位工作时,将养老保险收据拿到出版社报销,问
我09年7月份在公司离职，09年2月份签订的劳动合同，离职后未转档案和保险，怎么办？想继续缴纳，怎么办？
我于2010年12月份在单位离职，单位一直拖延，离职3个月后（即2011年3月），才为我封存了养老保险和医疗保险。 我在职期间：每个月养老保险交97元+医疗保险交50元，合计：每月交147元 但是：公司要求我补交2011年1月到3月期间，单位为了交的养老保险和医疗保险部份，共计：640元/月*3月=1930元（养老保险410元/月+医疗保
