我是11年11月四日通过职业中介所来到福清市翔宇针织有限公司做司机，当初在中介所口头上讲过工资多少，要分两个月押一个月的工资，但没讲过要押一年才退回，就这样我就来到公司上班了。在做了一个月过后，老板女儿就拿出一个收款收据，说是收取技术培养费1900，服务期满一年才退还，中途离职就不退，当他拿出这个时我就纳闷了，但是想着给人打工也就算了，还是签下了这个收款收据。现在8月份我想辞职，可老板说我没做满一年不会退我的押金，因此和老板大吵了一架，我想请问下，我该享有什么权利？用人单位违法了吗？我该如何维权？
在公司签定的是两年合同，之前交了1500元押金，口头说是1000左右是押金，500服装押金！但合同内所标明的到底是押金还是服装费我忘记了，因为在我签完之后根本没有合同副本，只有公司有！ 合同内也注明半年内辞职的话公司有权扣除服装损耗费等等， 公司给出的收据也列为: 收到 XXX 服装费 工具费 1500元！ 一星期前我提出
交警队做出拘留后，肇事者拿出10000元押金，获释放，作为受害者如何维权？
妻子被车撞了，住在医院，医疗费都是自己垫付的，如今肇事者被拘留，拿了10000元押到交警队，车已扣了，如今人已释放，医疗费已经花了7000元，自己已经垫付不起，请问律师我下一步该怎么办？ 这10000元是给伤者的医疗费还是其它费用？
我是一名商场的售货员，目前已经怀孕4个月了，前两天单位领导找我，要求我主动辞职。我知道在员工怀孕生产哺乳期将其辞退是违法的，可是如果继续干下去又怕领导故意刁难，而且生气又对宝宝不利。所以我想向您寻求帮助。如果我答应辞职，那么我应该怎样维护自己的合法权益，可以寻求哪些赔偿（孕期哺乳期的工资还有生育保险
我是一名孕妇，上月发现怀孕后，家人为了我好好休息，让我向公司提出辞职，现在已经20天了，公司领导并未找我谈话，但由于我想快点办好离职手续，打算近两天去找领导面谈。由于我们的工资是签的两份，一份基本工资，一份是绩效工资，但绩效工资那部分的合同一直被公司押着不给员工，前面有同事离职时就有克扣工资的情况，请
档案在人才市场托管，辞职后应该办理什么样的手续呢？如何维权呢？
我刚毕业一年，在私人单位工作，公司没有签订合同也没有买社保，当然也没有备案。现在我以进修升学为由，向公司提出辞职。我该如何保障我的权利？档案需要怎么办？是否要公司开具离职证明。至于工龄认定又是怎么样的呢？ 还有，如果在面试其实私人企业，该注意什么地方维护自己的权益呢？因为很多私人老板都不签合同，不
在单位已工作30年 续签的劳动合同今年5月31号到期 按单位内部规定 男满50周岁女满45周岁干后勤工作的要离职就是到一线干活 干不了就走人 说白了就是逼你辞职 这种情况下不知如何维权 请给指点 谢谢 劳动合同中没有约定劳动条件和工资 具体需要哪些证据
我是一名普通车工，应为某些原因要辞职。辞职后，公司说要做满一个月才能走，不然就扣除三个月的工资，和押金1000元请问我该收集哪些信息以保证事后维权时占优势？
我昨天在蚌埠移动手机大卖场花2900多买了个手机及该店的VIP卡（当时他承诺全国联保等很多优惠），因为赶着回天津就没有细看，现在不到24小时就出了问题，而且我发现该手机有别人用过。结果不光商家承诺的不能兑现，态度还极其恶劣。我现在不想要了，有没有办法？
处理一个事件需要缴纳押金，但是事情处理好后派出所以各种理由不肯归还押金该如何维权？
处理一个事件需要缴纳押金，但是事情处理好后派出所以各种理由不肯归还押金该如何维权？
