我工作了3个月，前2月很轻松，后一个月很忙，我想换厂，老板说你走一分钱都没有，除非你再工作两个月，还说轻松的时候你不走现在忙了你走了，轻松时工资是1300，现在大概是2100，我们压一个月工资，我才发两月工资，我问老板自动离职扣多少钱，他说不存在什么自动离职，你走就没钱。我该怎么办？
您好！我们单位至今员工的工资才发到3月份（包括3月）， 我已书面向上级领导提出辞职，没得到同意，依照劳动法，单位拖欠员工工资，员工可随时解除劳动合同（我的理解正确吗？）请您指正？ 我这样提出辞职立即走人，存在“给企业造成生产上的损失，要适当承担赔偿”的说法吗？ 另外我该如何要回所拖欠的工资
本人于1967年师范毕业参加工作，1988年在教育行政部门工作时，停薪留职赴日留学，1991年9月因停薪留职到期，本人未回国，后市组织部门按自动离职处理。至当时，我的工龄已有23年。 请问，这种自动离职能不能领取到补偿金？ 此外，我已过退休年龄，无社保无医保，我已为政府工作24年，能否要求政府解决我的社保和医保？
我是6月16日进的肯德基工作，因为无法适应肯德基的工作环境，就给管理人员说不想做了，经理说要提前一个月辞职才可以，让我把7月份做完，最后经理找我谈了一下，说给我换个工作站，我就口头上说愿意留下来，可是现在我还是不想离职，经理却说要我把8月份做完，我该怎么办呢？
我在试用期第一天，只做了半天，企业只给我填了一张员工登记表，并没有签订试用期劳动合同。就自动离开了，没有给用人单位讲，第二天接到老板打来电话，通知我去办离职手续，否则就投诉到劳动部门，请问我可以不用去办离职手续吗？
我在某公司上班、合同是3你的 我做了半你就自动离职了、现在公司寄了一封信给我、要我回去办手续 不然就按劳动法机规章制度来解除合同、那信还是让人送到我家门口、我是不是要承担法律责任？
我自动离职没有办理离职手续由工资么 我晚去28天去接工资。公司说按公司规定扣一个月的工资。公司没按劳动法规定这样合理么，如果我区劳动局告他能拿到工资么
公司进行竞争上岗，未竞得岗位。目前公司无法提供合适岗位，仅仅愿意提供低级别的岗位，无论岗位层级和工资水平都和原先水平差距较大，目前属于被动待岗状态。合同还未到期，目前公司希望能够自动离职，请问这是否合法合理？公司能否强制解除雇用关系？待岗工资发放的标准是什么?谢谢您的帮助！
