我是08年10月份从原来的公司解除劳动合同,但是我的绩效工资说是年底给我,但是也许是由于经济危机还是什么原因,公司年底出了一份文件说是离职者年底绩效工资不给了!!请求大家帮忙一下,看我的钱还有希望要回来吗? 如果有!如何要回?申请劳动仲裁还是法院?(现在反正公司现在态度是不给我钱)?! 谢谢!!!
情况是 我现在在我亲戚家里面帮他工作 因为口角现在不想在这边工作了 我想离开 但是我只工作了11天 他说我走就不给我工资 当时一开始工作的时候我和他说了 我们签个合同把 他说不签 不知道我能不能要回工资
有关劳动工资下调问题 请问:因今年处于金融风波中,很多工厂及企业也在坚难中,但有些企业的老板为了生存就要求劳工减薪,可减法是全公司统一工资,而之前高薪的就会受到影,当然低薪的就没什么变化了,请问这种减法是否合理?我个人认为应该是按百分比来减才能服众吗?
劳动仲裁结果出来,超过时间,未按期支付的劳动工资能否申请50%--100%间的赔偿金
各位律师: 您们好! 请帮助参谋!我和公司的劳动仲裁于11月30日,接劳动局通知出结果,拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下,并且在限定3日内没给我劳动补偿,拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时,申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金? 其内容是:工作期间
我最近要给公司去劳动办调解,解除劳动关系。 假如达成调解书,公司应该在几天期限内给我支付公司,公司现在还切我40多天工资未发。公司每个月8号发工资,压38天工资,也就是说从进厂之月起,第三个月8号才拿第一个月工资。 调解书规定支付工资最长期限是多少天啊?
你好 我在超市是一名打称员,31号晚上我正常下班本该是10点,我女朋友在超市是一名促销员,我们是同上一个班,当时我是10点03分打的下班卡,之后我在外面等我女朋友下班出来,当我在等我女朋友下班的过程中,一个打称员同事看见我,跟我说要我去上班,她有急事,跟组长已经说好了,今天她下10我下11点,我本来不想去,在外
我想问一下:劳动合同规定里的每月支付二倍的工资 从哪个月开始计算?我干50多天/试用期是不是也2倍计算呢? 谢谢
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同,但缴纳了社会保险。 劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职,当初领导是同意的,现因为种种原因,领导不批准,但本月的社会保险已停缴。 如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?