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你好!我和一个同事是一个工厂的基层管理,原来的总工资是日新加绩效

你好!我和一个同事是一个工厂的基层管理,原来的总工资是日新加绩效。由于厂里调离我们去另外工作岗位上班,去时也没谈工资怎样支付问题。等到发工资时,我们只有日薪,却没有了绩效。请问厂方这种做法是否合法。我们在这厂里已经工作了12年。打算向厂方支付我们的绩效,是否合法。如果厂方不答应给,我们辞职有没有补偿或其它赔偿。请帮助支招,谢谢!!!

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提问人:ask20151219mvp
提问时间:2015-12-19
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ask20150712csr 已过期 2015-07-12 回复(2)

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ask2015112020l 已关闭 2015-11-20 回复(0)

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你好,我在工厂上班因为有事辞工了,领导也同意了,本来还要一个月工资应该给我

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ask201511251z2 已过期 2015-11-25 回复(1)

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ask2015112020l 已关闭 2015-11-27 回复(0)

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ask20151207m5w 已过期 2015-12-07 回复(3)

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ask20151207m5w 已过期 2015-12-07 回复(5)

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你好!我和一个同事是一个工厂的基层管理,原来的总工资是日新加绩效,不知什么原因,调离原来的工作岗位,调离时也没谈工资支付问题,到发工资时没有了绩效,请问我们是否有权索要,我们在这厂里都工作了12年以上,如果厂里不给绩效,我们主动辞职是否有赔偿,应怎样补偿我们,请帮忙支招。谢谢!!!

ask20151219mvp 已关闭 2015-12-19 回复(0)
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