你好！我和一个同事是一个工厂的基层管理，原来的总工资是日新加绩效 你好！我和一个同事是一个工厂的基层管理，原来的总工资是日新加绩效。由于厂里调离我们去另外工作岗位上班，去时也没谈工资怎样支付问题。等到发工资时，我们只有日薪，却没有了绩效。请问厂方这种做法是否合法。我们在这厂里已经工作了12年。打算向厂方支付我们的绩效，是否合法。如果厂方不答应给，我们辞职有没有补偿或其它赔偿。请帮助支招，谢谢！！！