我是公司的员工,然后领导让我代替公司法人签署银行的质押合同并按手印让我做保证人
我是公司的员工,然后领导让我代替公司法人签署银行的质押合同并按手印让我做保证人,以后有什么风险吗
公司法人委托我出纳签定银行借款合同,抵押,质押等合同,有委托书,如果老板逃了,我有责任吗
公司法人委托我出纳签定银行借款,抵押,质押等合同,有委托书,如果老板逃了,我有责任吗
公司法人委托我出纳签定银行借款合同,抵押,质押等合同,有委托书,如果老板逃了,我有责任吗
我是公司出纳员,受老板委托曾经和银行签订过借款合同,现在公司停产,老板跑了,我应该负有什么责任
以公司名义向银行贷款350万。我是法人。给银行签了最高额保证合同
以公司名义向银行贷款350万。我是法人。给银行签了最高额保证合同。和拿一套市值250左右的房子做了最高额抵押。我女朋友也签了一个最高额保证合同。现在问题就是公司无法经营了。无力偿还贷款。银行肯定会收我房子处置,差额部分的钱已经没有钱还了,银行会怎么处理。他会找我女朋友还但他会对我女朋友自己的一套房产进行没
公司员工在不知情的情况下帮公司法人签署一份《保证反担保合同》
公司员工在不知情的情况下帮公司法人签署一份《保证反担保合同》,现在公司法人失连,担保公司把法人连同我个人一起告上了法院,请问我要承担什么责任?我应该怎么做?
请问,公司未与员工签署劳工合同,应从实习期开始计算还是转正式?
从2015年3月入职,当时为在校生,但已签署入职申请,但并没有签署劳工合同至今。本人于2015年6月签署转正申请,2015年10月草拟劳工合同,但由于老板想从入职起签署合同,于是被拒绝,改为10月起,现已签字但未盖公章也并未将副本发至没人手上,可以申请劳动仲裁吗?补偿该怎么算呢?
公司威胁员工如果不同意赔偿方案解除合同就停工停产发最低工资,然后再强行解除合同
公司威胁员工如果不同意赔偿方案解除合同就停工停产发最低工资,然后再强行解除合同,以拉低平均工资,少付赔偿金,我该怎么办?
公司用的租赁合同打印出来借给别人往外租房用了,没有我们公司的公章和公司员工的手印
公司用的租赁合同打印出来借给别人往外租房用了,没有我们公司的公章和公司员工的手印,如果别人租房出事了,我们公司会担责任吗