派遣工与正式单位正式合同有什么不同

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提问人：ask20151218b4l
提问时间：2015-12-18

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我2003年研究生毕业后求某人帮忙办理派遣到北京一家具有落户资格的单位办理毕业生接收和落户之后由于该办理人与那家公司有私人关系同事自己正开办公司缺少核心开发人员为我办理落户就是为了留住我在该公司工作所以我毕业后并没有在那家落户单位工作而是在该办理人所有的公司工作劳动合同也是与该公司签署后来一年后

herbert8888 已过期 2010-08-04 回复(2)

我在一个单位已经工作近8年的时间，但每两年都签一次劳动派遣合同，并且也给我们交5险一金，但是与他们的正式员工的工资相差太多，不是有说在一个地方干满十年就能转为无固定期限劳动合同的么（即正式工）？我就是想问一问我这种情况可以转么？

fjm111 已过期 2013-03-07 回复(3)

我在南京，我想问下临时合同和正式合同区别，权益有什么不同，如何保护自己的合法劳动权益

微信用户已过期 2013-10-23 回复(3)

某单位招标绿化工程，我是个体工商户，我已中标。但由于双方在付款方式没有谈清楚，没有和该单位签订任何协议或合同。请问我会承担什么法律责任吗？

zlyuan3 已过期 2014-03-12 回复(3)

我是劳务派遣公司，我公司派遣1钟点工(刚上3天，而且是每星期上1天）（没签合同，她自己有正式单位！）在工作中被门焉了手，请问这是工伤吗？需要赔偿吗）

短信用户已过期 2014-04-06 回复(7)

在同一家公司工作十年，但是却与多个不同派遣公司签订合同，合同到期，派遣公司不续签应得到什么补偿？有这家公司上班的证明材料，和员工证明，工资存折，名片。公司说我们适合派遣公司签订合同，与该公司一点关系都没有。像这总情况能得到多少补偿？失业金和经济补偿是一个么，是否可以都得，谁给？还有从08年到14

看热闹已过期 2014-06-11 回复(3)

我在一个单位已经工作近8年的时间，但每两年都签一次劳动派遣合同，并且也给我们交5险一金，但是与他们的正式员工的工资相差太多，不是有说在一个地方干满十年就能转为无固定期限劳动合同的么（即正式工）？我就是想问一问我这种情况可以转么？请问无固定期合同与谁签？

hebiao109 已过期 2015-07-06 回复(1)

请问我在同一家单位工作但用工单位每隔两年就要我们与不同的派遣公司签用工合同，现公司要把我们外包改变用人性质，工作内容不变，请问我们怎样来维护自己的利益，是否可要求与用工单位签长期合同。

ask20151017jqf 已关闭 2015-10-17 回复(0)

ask20151216ipg 已过期 2015-12-16 回复(1)

我们的劳务派遣合同到2016年12月到期，单位要把我们改成外包合同，这算不算违约，是单位违约还是派遣公司违约？违约的话怎么赔偿？是一年一个月工资还是双倍？经济补偿怎么算？是一年一个月还是双倍？谢谢

1520166481 已过期 2015-12-18 回复(2)