合同纠纷
我是劳务派遣公司，我公司派遣1钟点工(刚上3天，而且是每星期上1天）（没签合同，她自己有正式单位
我是劳务派遣公司，我公司派遣1钟点工(刚上3天，而且是每星期上1天）（没签合同，她自己有正式单位 我是劳务派遣公司，我公司派遣1钟点工(刚上3天，而且是每星期上1天）（没签合同，她自己有正式单位！）在工作中被门焉了手，请问这是工伤吗？需要赔偿吗）
问题状态：已过期
提问人：短信用户（北京）
提问时间：2014-04-06 22:52
提问人：短信用户（北京）
提问时间：2014-04-06 22:52
已有7位律师回答了该问题
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要看具体的证据情况才能确定，属于劳动关系的，可以申请工伤认定。
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你好，如果该派遣人员是在工作期间受伤，应当由雇主承担赔偿责任的，该员工有过错的，需要承担过错责任的。
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需要申请工伤认定的。
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不算工伤
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可以申请工伤鉴定，要求赔偿
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要申请工伤认定
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根据过错承担责任
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