我家乡的一个女同乡很年青的,才27\8岁,上个在深圳一家皮包厂工作,回家不到一星期后就死了,说是脑积水什么的,腰脊椎脱落,坏死,在深圳上班时都是说痛,平时工厂很忙的总是要加班很晚,感冒请假都不可以,在工厂去医院检查后,医生叫她赶紧辞职回家,当时工厂没有批,后来拿了证明才同意的,第二天回到家后就有些不记事了,再后来就走
我是08年6月份到这个公司的，公司不签合同的，如果开除我的话我们工资要到下个月15号才能拿工资，如果要求赔偿金他肯定不会给的，我怕他会连工资都不给，我可以在15号拿了工资再问他要赔偿金吗，不给我的话我可以去劳动仲裁吗，那在开除多久之内可以劳动仲裁，谢谢 我没有犯什么错，连迟到早退都没有的，但是他会找各种理由
在没有通知的情况下，店说关门就关门，我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给，像这样的情况我们
合同的上签的工作单位与店的营业执照不符合，只有签字，没盖工章。也就是说我们的老板借用别人的营业执照，但合同上却写着自己店的名字，请问这合同有效吗？ 现在店说关门就关门，也没提前通知，我们合同也没到期，我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给，像这样的情况我们该怎么办？
你好，我04年进一事业单位上班，到上个月因工资不理想辞职了，并在工作期间受过工伤，被评为十级伤残，我想问自己辞职公司会补偿吗？我看过劳动法的第三章24条和28条，我的情况符合，想问这个能不能和单位协商赔偿呢？
弟弟今年20岁，上个月在一次车祸中丧生。车子是一小货车，与一般的小货车一样，该车挂靠在一运输公司营运（营运证是请公司帮忙办的，并且是公司名字，该车每月向公司交400元管理费）。车上有驾驶员和她爱人，弟弟搭其车，驾驶员也在这次事故中丧生，她爱人轻伤。我家中就我和弟弟两个孩子，现父母都超过50岁，还有一位80岁
我男友有在一家小型工厂上班，因在宿舍与同事吃饭的时候喝了一点酒，但绝对没有喝醉。跟他们一起吃饭的同事跟另一个女同事打闹，我男友也跟他们开玩笑，不小心踢了那个女同事一脚，因为他们中间的一个同事开玩笑有点过火呢，后来那个女同事把这件事告诉了经理，我男友被开除，请问这样有理吗？是否可以要求厂端赔偿？
起因是母亲和楼下邻居，一直因为我们楼上晾衣服滴水有点矛盾。7月8号楼下在下面一直骂了半个小时，我妈没理她，等我妈下去倒垃圾的时候她还在骂，我妈回了她一句拉着我妈的衣服就打。后来110来了，对方说要去验伤我妈也去了。验了1千多块对方除了脸被打了几个耳光有点肿别的没什么，我妈除了身上抓伤，手也被她打脱臼了。打
6月8号购买的价值888元的项链,团购价为138元 团购注明是2周内发货 但至今仍未发货 我应该如何索得合理的赔偿 已多次咨询客服主，对方一直说为我办理发货，请再等几天。而且对方只肯赔偿10元。 今天再次电话询问后，却说没有我的补发货信息。 请问我可以依据哪些法律条例来要求对方赔偿合理的金额呢
我和刘在2月12号经人介绍认识，4月19号登记结婚，婚后发现两人性格不合发生争吵，关系破裂，女方提出离婚，期间夫妻生活，女方三月内服用四次事后紧急避孕药，生理紊乱，现在已怀孕，因用药过度这个孩子不能要，需做人工流产，请问，流产后女方提出离婚，可以要求男方给予经济赔偿吗？另外，婚前男方支付女方五万元押金（因
我在一家知名大型的服装加工企业工作已十一年.因为工作原因我和组长发生争执,后组长动手打了我,我没还手.因为我是一定打不过一个男的,所以我就到科长那反映情况,科长的处理是把组长罚款,,我不管是否愿意强行调出,我不服,因为组长打员工罚二百元太轻了,所以我就到经理那反映,希望能稍微公平合理的处理问题.没想到公司给我两
