关于孕妇的辞退的赔偿事宜

公司决定12月份辞退我，我一份的预产期，我想知道，要是他要辞退我，我该怎么提出赔偿比较合理。

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提问人：lfl0402
提问时间：2015-12-18

我刚到公司6个月，怀孕2个月了，已经转正，公司也知道我来这里要生孩子的，现在公司换老板，要辞退全部的员工，请问我要怎么办？辞掉了的话，要赔偿多少？请问补偿的话，按照国家法律，应补偿多少呢？谢谢大家

ctbj2856745160 已关闭 2013-05-31 回复(4)

我是2012年5月进的公司，于2012年12月份公司才让我和一家人力资源公司签了一份劳务派遣合同，合同将于2016年11月30日到期，现公司因为其它原因，需辞退多余人员（包括我在内），现我想咨询的是：因为签订的是劳务派遣合同，但合同还有一年时间才到期，我应该如何找公司算赔偿的事情，应该是赔几个月的工资？是否是合同没有

fufu1979 已过期 2015-10-15 回复(2)

康律师你好，我想咨询关于交通事故赔偿的相关事宜，父母都是农村的

康律师你好，我想咨询关于交通事故赔偿的相关事宜，父母都是农村的，也不懂，万往百忙之中给以解答，谢谢

ask20151105g8j 已过期 2015-11-05 回复(2)

孕妇被辞退应该得到哪些赔偿，如何计算

ask20151111h4y 已过期 2015-11-12 回复(2)

入职六个多月公司为给转正现在要辞退关于赔偿怎么弄？

入职六个多月（六个月零10天），面试的时候口头约定的试用期为三个月（因为是口头协议没用留下什么证据），但入职后试用期说是改为六个月了，当时也没去多想，上周提交了转正申请，但是今天公司领导找我谈话说是现在部门业绩不行要辞职我，请问这种情况我要如何处置？关于经济赔偿的问题是怎么样的？

kintonlau 已过期 2015-11-16 回复(5)

关于在企业打工年满60岁被辞退的赔偿问题

我于2004进入三和锰业公司打工，到2012年因年满60岁就被公司辞退，请问：公司应该给我什么赔偿？若有赔偿应该赔多少钱？

471444257 已关闭 2015-11-16 回复(0)