2006年我局下属企业因改制需买断工龄，有一名五级残疾退伍军人说自己不应该参加改制，因为自己是五级工伤，而且要局里重新给他解决工作，不知道他说的对不对
国有企业改制后又被变卖,期间中断劳动关系的职工是否可以得到补偿
我93年在山东省龙口船厂参加工作，当时为固定工（毕业分配），直到2002年，企业改制成为以厂长为首的承包股份制形势。但对员工无任何补偿。当时因为企业经营效益问题（开二百多元工资），企业与我们好多员工达成停薪留职协议，保留工厂工职，自谋生路。劳动保险等所有相关费用（包括企业交纳部分）由职工个人负担。为了生活
07年退伍的，在武警北京总队当兵5年，患“非典型膜性肾病”相当严重，当时没有评残就退伍了，现在情况不是很好，想评残，不知能不能，具体怎么办？
我是02年入伍的兵04年再训练中受伤当时卫生对软组织受伤处理之后疼痛不止.在此期间我多次要求去总队检查卫生队都以软组织受伤没多大事为由拒绝开出证明让我去总队检查04年退伍回家后,略有减轻。后来越来来越重现在脊椎变形神经损伤肌肉萎缩基本丧失劳动能力,因此没兵历,请问我还可以补办残疾军人证么
国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书，企业是否可以什么都不管了？
我厂是国有企业，今年进行改制。让职工在一个月内签订解除劳动关系协议书，厂里还有四分之一的职工不愿意解除劳动关系，工厂就停发了全厂职工的工资及生活费（除厂里内定留下的15人外），并停缴了全厂职工的“五保一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），包括未签解除劳动关系的职工。请问这种做法是否合
国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书,政府是否可以限制我们的一切？
我们是陕西省子长县粮食系统的职工，二00六年七月份政府突然说对我们粮食系统要改制，我们来政策的内容都不知道，然而限制我们在一个周内签解除劳动关系，在我们不知内容的情况下，我们部分职工就没有签解除劳动关系协议书。这样以来政府就停止我们的一切：工资，养老金、医疗等，还限制我们不能参与政府出台的公益岗位，这
你好：我是广东省揭阳市人，我是2001年入伍到南京当的一名炮兵，2003年退伍，在当兵期间我曾腰部受伤，经军部卫生队检查后证明为风湿性腰椎炎，没多大问题，但在此后我的身体都不能完成高难度的训练，一直到退伍。之后病情越来越重，脊椎变形无法根治，基本丧失劳动力。如今在家结婚生子后一直不能从事工作。给家里带来很大
我是一名退伍军人，99年退伍后带安置卡在本市一家交通运输企业工作，目前单位实施定岗定员，由于我从事的岗位被取消，所以在接下来的改制过程中很有可能就失去岗位，面临下岗。请问律师，我应该如何？另外还有一事需要咨询，我在部队腰受过伤，但是当时年纪小，不知道这样可以评残，退伍已经十几年了，这个军残证如何补办？
我是退伍军人，在部队立过三等功，我所在企业破产，但是还有上级公司，企业应该让我买断工龄吗，要是买断有补助吗。
我是66年6 月参加工作的，69年12月31日入伍的，70年1月退伍的，退伍后一直在单位工作，我在84年12月底经自己申请经单位同意，主管局下文同意我辞职，自己搞个体户的，现在我自交养老保险金的，我要求把军龄计算为养老保险金工龄，可劳动保障部门说不能算了，说是新问题迟迟不给我解决，请问象这种情况还可以算吗？
我是最近两年才退伍的军人，我前些天在电视上看到过有关退伍军人免试就读高职的新闻，但不是很清楚是怎么会事，所以想问一下
