我在单位工作了十年，现查出有职业禁忌证，单位要和我解除合同，
我在单位工作了十年，现查出有职业禁忌证，单位要和我解除合同，我能得到经济赔偿吗氵
在单位工作十年没有签订合同，现在单位单方面解除合约，我该怎么要求赔偿？
我在一家公司工作十一年，期间没有签订任何劳动合同，现在单位单方面解除合约，从2011年6月开始停发工资和停交社保，我有在单位的工资单以及交社保的记录，现在我想申请赔偿，有以下几个问题想求助。 1.根据劳动法第82条规定，我现在应该算是和单位签订的无固定期限劳动合同，按照法律，单位应当没有权利解除合同的，对不
02年进入单位，未签劳动合同，直至04年签了合同，并开始交社保。2012年底合同到期，单位通知不再续签。想请教一下，这样的情况算不算长期合同；单位有没有权利不再续签。如果不算的话，要求经济补偿能不能得到法律支持，具体可以得到多少的经济补偿金
律师你好：我在单位工作十年5个月了，现在单位要跟我单方面解除合同
律师你好：我在单位工作十年5个月了，现在单位要跟我单方面解除合同，我能要求培尝吗？我签订的是无固定期合同。
工龄26年，现在面临单位强制解除合同，我的赔偿金基数如何定？我的情况是十年没有上班，没有工资，是否应按企业现在生产期间劳动者的正常劳动应得工资作为赔偿基数？
单位发现有职业禁忌者从是岗位工作，没有调离工作岗位，是等合同到期辞退员工
单位发现有职业禁忌者从是岗位工作，没有调离工作岗位，是等合同到期辞退员工。
我是佳电的员工由于单位效益不好，辞退了我，工作了十年了，当时在单位签的合同，说合中介公司签的
我是佳电的员工由于单位效益不好，辞退了我，工作了十年了，当时在单位签的合同，说合中介公司签的。我想是不是应该给予补偿呢
因患癌症，右肾切除，单位有权解除合同吗？因此不能在原来的岗位工作了
因患癌症，右肾切除，单位有权解除合同吗？因此不能在原来的岗位工作了，单位领导是不是有责任给予岗位调动
我是劳务派遗工，跟劳务公司签订的是无固定期限合同，在用工单位工作了十年
我是劳务派遗工，跟劳务公司签订的是无固定期限合同，在用工单位工作了十年，分3次跟用工单位签订了用工协议，但今年用工单位只与我签了几个月用工协议，请问是否合法？该如何做？
的合同，但派遣到的用工单位今年跟我签订的用工协议只有几个月，我在这个用工单位工作了十年
的合同，但派遣到的用工单位今年跟我签订的用工协议只有几个月，我在这个用工单位工作了十年，这十年用工单位分三次跟我签订用工协议。现在今年签订的用工协议到期了不再跟我签订用工协议把我退回劳务公司，我想请问一下律师用工单位这样做合法吗？我该怎么维权？
