我是做销售的，每月工资主要由基本工资十出差补助十油补，三大块组成

我是做销售的，每月工资主要由基本工资十出差补助十油补，三大块组成，由于没有完成当月销售量，公司相应的要扣除一部分工资，请问扣除的工资里面是否包含出差补助和油补，如果有，是否合法？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151216qau
提问时间：2015-12-16

一，公司以销售业绩不理想为理由降薪。二，每月工资按基本年薪除以14个月发放，每月被扣除的一部分工资在次年的1月5日一并发放。请问公司这两种做法妥当吗？

dyf7575 已解决 2009-04-10 回复(2)

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

我是学校的驾驶员，取得了中级职称，我每月的基本工资是多少

寒风风已过期 2010-09-15 回复(4)

每月基本工资1500，补助1500，如果休婚假，工资怎么算？会不会把补助扣掉？

Maggie0914 已过期 2012-10-25 回复(2)

本人在一家公司做了4年半的销售，现在自己要辞职，原因每月的工资还没有自己的出差费用高（费用不报销），14年下半年老板一句话（部门亏损，提成减半），15年又变化销售提成模式（所有费用不报销）导致无法干下去，现离职在人力资源部查看劳动合同14年3月到期，现没有续签，保险没有停，可算已续签劳动合同

ask20150707jgz 已关闭 2015-07-07 回复(0)

本人在一家公司做了4年半的销售，现在自己要辞职，原因每月的工资还没有自己的出差费用高（费用不报销），14年下半年老板一句话（部门亏损，提成减半），15年又变化销售提成模式（所有费用不报销）导致无法干下去，现离职在人力资源部查看劳动合同14年3月到期，现没有续签，保险没有停，可算已续签劳动合同

ask20150707jgz 已过期 2015-07-07 回复(1)

亚圣君律师你好，员工与公司因产假纠纷，工资条显示岗位工资由基本工资和各种费组成以及绩效工资组成，产假工资可以按基本工资发放还是岗位工资发放啊？

ask2015110944o 已过期 2015-11-09 回复(2)

我公司工资组成：基本工资+出勤工资+补助+计件工资！十一假日休息，1-3日应该有什么工资？公司假日三天没有发出勤算不算违法？违法什么法律？有没有规定政策？相关法律！谢谢！

1447720982 已关闭 2015-11-18 回复(0)

你好，我们区水务局在招水管员，完成村里水务工作，每月2000元工资补助，扣100元上意外险，只签工作责任书，，不签合同。不能胜任工作随时不用。这样合法吗？

ask20151205zbd 已过期 2015-12-05 回复(5)

我妈在一家厂里食堂烧饭，工资是厂里职工每月交350伙食费的补助，买菜的钱是没隔几天去厂里财务那拿，在买菜回来离公司不远处路口发生车祸，这个跟厂里有关系吗？食堂属不属于承包？

ask2015110924i 已过期 2015-12-09 回复(1)