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我跟公司签的是临时用工合同,公司可以无故的开除我吗?

我跟公司签的是临时用工合同,公司可以无故的开除我吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:mwan27x
提问时间:2011-08-02
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被公司无故开除加班费该怎么算还可以获得哪些补偿?

2009年4月8日本人的父亲通过网上招聘进入福成五丰食品燕郊肉类制品公司工作.公司试用期二个月,试用期750元/月,试用期过后每月800元.2009年7月4日下午四点左右,我父亲在执行岗位工作时,也就是车间门卫工作时(因为门卫必须要给厂区的花草浇水),在没有任何防护状态下,我为了躲避37度的高温,站在门口阴凉下看管水管,怕因为水管

wly200511 已过期 2009-07-06 回复(2)

公司无故更改劳动合同,要把我开除

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nohappi 已关闭 2009-07-26 回复(4)

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chengwei0000kk 已过期 2009-11-13 回复(5)

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2010008 已过期 2009-12-22 回复(1)

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hebin1006 已解决 2010-03-17 回复(2)

我公司与个人签订临时用工合同

我公司与个人签订临时用工合同,被聘员工已53周岁(女),按规定社保公司无法办理其社保,(一)我们用商业保险代替行不行?(二)按国家规定,女35周岁后不能办理社保,除非自己自动缴齐前面的保费(我司无法帮她补齐前面所欠社保)如果她自愿放弃社保,将来出现合同纠纷,我司是否要承担法律责任?(三)如上述方法不行,可有其他解决方法

tdd5867 已过期 2010-10-31 回复(2)

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308686344 已关闭 2011-06-30 回复(0)

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308686344 已过期 2011-06-30 回复(1)

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李生城 已解决 2011-07-31 回复(3)

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