我在2015年8月4日入职至今3个多月，公司有合同，但是不太正规

我在2015年8月4日入职至今3个多月，公司有合同，但是不太正规，没有一式两份，先是说试用期2个月，然后又说延长，试用期2个月后已交保险。得知我怀孕后，对我进行劝退。我应该怎么办呢?

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提问人：ask201512167w9
提问时间：2015-12-16

个人4月份进的公司至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同但是之前的工资和保险都不

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

我是导购员，现在公司工作半年，说好三个月给交保险，但是至今没有合同！医院检查需要保胎，休假半个月，公司要我辞职，没同意后，现在又要给我调店，新地点比原来的地方晚上要晚半小时下班，路上时间单程要多半小时。每天路上时间要多花一个小时，天气冷了晚上到家要11点。平时10点就能到家。请问律师我可以拒绝调离吗？

ask20141120peh 已过期 2014-11-20 回复(3)

我是导购员，现在公司工作半年，说好三个月给交保险，但是至今没有合同

我是导购员，现在公司工作半年，说好三个月给交保险，但是至今没有合同！医院检查需要保胎，休假半个月，公司要我辞职，没同意后，现在又要给我调店，新地点比原来的地方晚上要晚半小时下班，路上时间单程要多半小时。每天路上时间要多花一个小时，天气冷了晚上到家要11点。平时10点就能到家。请问律师我可以拒绝调离吗？

ask20141120peh 已过期 2014-11-20 回复(3)

我在网上贷款公司签了一份贷款合同，发现是骗人的，但是签了合同的不办又怕是正规公司怎么办

CZQ198761 已关闭 2015-02-01 回复(0)

2000年入职至今，2015年公司因资金亏损停产歇业，但是签订的劳动期限还没到，公司提出要终止合同

2000年入职至今，2015年公司因资金亏损停产歇业，但是签订的劳动期限还没到，公司提出要终止合同 ①公司停产歇业一定要签终止合同而不是解除合同吗？ ②终止合同的话经济赔偿金怎么算？08年以前的工龄难道真的就不算了吗？老员工的权益怎么维护！

莫小言1994 已过期 2015-10-11 回复(1)

您好，我是无固定期合同，公司说要裁员，但是没有收到任何的书面形式

您好，我是无固定期合同，公司说要裁员，但是没有收到任何的书面形式，现在公司控制我们加班，因制造厂经常加班，我们怎么办？期待回答，谢谢

ask2015121453b 已过期 2015-12-14 回复(3)

我朋友在下班途中被撞了。住院十二天。花费一万多块钱。公司未签订正式合同。算不算工伤啊。。肇事者至今未

我朋友在下班途中被撞了。住院十二天。花费一万多块钱。公司未签订正式合同。算不算工伤啊。。肇事者至今未露面也没有说给赔偿。这该怎么办？工伤鉴定怎么做？？？没有劳动合同也可以做么？工伤鉴定需要什么手续资料？工伤和医疗保险矛盾么？？这个有时间限制么？？因为一块儿撞了两个人。。说要等那个人好点了以后他们

1450070137 已过期 2015-12-14 回复(4)

公司入职后每个人都签了一份四个月的劳动合同，但是都不交金，未逃避你离职后未签合同的双倍赔偿，之后都会

公司入职后每个人都签了一份四个月的劳动合同，但是都不交金，未逃避你离职后未签合同的双倍赔偿，之后都会签署正式合同然后交金，离职后通过劳动监察举报也没有给本人这份四个月的合同，能否用违反劳动合同法第26,52条，以欺诈为由仲裁劳动合同无效如果起诉欺诈合同，在劳动合同法以其他法律相矛盾的情况下优先试用哪部

1448881952 已关闭 2015-12-15 回复(0)

公司给交了5险，但是一直没签合同，一年整了，如果生孩子能享受产假待遇吗

去年12悦15上班的，4月开始叫的五险，但是合同一直不给签。我以后生孩子能享受带薪产假吗？

笑死寡人了已解决 2015-12-16 回复(1)

公司干了三年多了，2012年到2014底没有交社保，只有2015年一月到至今交了社保签订了合同

公司干了三年多了，2012年到2014底没有交社保，只有2015年一月到至今交了社保签订了合同，没有工资单，2012到2014底都是签字发的现金，过了一年了现在还能要求赔偿嘛？

ask20151216vol 已过期 2015-12-16 回复(3)