只签了份员工档案,上了一天班,公司无故辞退我,能叫公司赔我一个月工资吗
我星期三面试的,公司叫我星期四去公司上班,因为我星期五要回家办事一趟,所以面试时我已经跟公司说了星期五不能上班,公司在星期四时就给了员工档案我填,并给了公司的一些规章制度我看,熟悉了一下公司,并跟我说,星期六就不用来了,(公司是六天8小时制上班的)。星期一来就算是直接上班。但星期五一早,公司却突然打
本人原已提交辞职报告 后来经理说不接受我的辞职报告并要给我行政处分要记录我的档案 理由是说我上班躺在椅子上睡觉 但我并没有睡觉 我胃疼在椅子上躺了会 不疼后就马上起来了 以前也有过身体不好的情况 但他们就一口咬定我睡觉然后给了我一张处分辞退表 我说我不同意 我不签字 经理就说不用你签字你可以办手续走了!但我原
我被公司辞退了但是他们不准备给我补偿,所以公司想让我辞职,说会入档案对我今后的工作造成不必要的影响,这是真的么?是应为岗位调动我没法胜任工作 所以辞退我!我被辞退了 真的会对我造成影响么? 他会让我签什么文件么!
公司因为减员要求我主动辞职 我不同意 人事就说如果被公司辞退 就会在我档案和就失业证里写坏话,以后就不好找工作了。请问人事说的会在档案记录在案的情况是否合法
见习期内无故被辞退,档案公司也未办理,现在想把档案以个人名义存在当地人才
我是2013年的大学毕业生,毕业之前就与一家私企签订了三方。但是他们公司不能自己存放档案,所以就要挂靠到当地的人才。在公司工作了几个月之后,公司无故将我辞退。当我去办理档案的时候,人才的人跟我说,我的档案根本就没有人去办理过,还是以当时从就业中心寄过来的毕业生状态放着,现在想以个人名义存放在人才都办理不
律师你好,我和公司签订了劳动合同,1段时间后,被公司辞退,但我的档案未移交给公司
律师你好,我和公司签订了劳动合同,1段时间后,被公司辞退,但我的档案未移交给公司,公司要求我去提档案办理离职~请问我该如何做?
我是一名孕妇公司变相辞退我该怎么办 可是公司调动我的岗位降低工资,我没去就以旷工十五天为由辞退我,我看网上公司是可以以旷工十五天开除员工的,我还可以申请仲裁吗 但是公司以旷工十五天辞退我,还可以申请仲裁吗