孕妇被公司以旷工十五天为由辞退合法吗

劳动纠纷

孕妇被公司以旷工十五天为由辞退合法吗

孕妇被公司以旷工十五天为由辞退合法吗孕妇被公司以旷工十五天为由辞退合法吗

问题状态：已过期
提问人：1450236872（北京）
提问时间：2015-12-16 12:51

已有6位律师回答了该问题

北京石建伟律师团队律师2015-12-16 12:52

不合法

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追问：您好，石律师，我在单位工作一年半，可以得到什么补偿
宋超律师2015-12-16 12:55

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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徐卫东律师2015-12-16 13:03

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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110网律师2015-12-16 13:38

申请劳动仲裁。

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110网律师2015-12-16 13:39

您好，是不合法的，女职工怀孕期间，单位不能辞退。可申请劳动仲裁维权。您工作多长时间了？您实际有旷工吗？可来电咨询，结合您的具体情况为您详细解答。

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110网律师2015-12-16 14:09

你好！单位的行为不合法，根据我国劳动合同法的规定，女性职工在怀孕期间不能被辞职，建议与单位协商；协商不成，可以搜集证据申请劳动仲裁！

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