请问干部身份的职工，跨省调动过程中，单位说调令需要2个月左右才能获得。期间要求签订与临时工和工人性质一样的劳动合同书，按人事代理办理，还要求办理失业就业登记证。这种要求和调动过程是正常的吗？谢谢～！
本来是双边单位都已经盖了同意调入和调出的公章了，但是，接收单位说因为编制落实问题，调令需要一段时间才能获得。现在要我先办失业就业登记证，目的是为了签订劳动合同，签劳动合同的目的是为了办理社会保险。但是，我是工作直接调动，并非失业和重新再就业。我若是办理了失业就业证之后，是否意味着在调令下来的这一段时间里面，算是无工作单位的真空和空白状态，把我当成是失业者？这样对以后的工龄连续计算，以及晋升和事业单位入编等有无影响？非常感谢！
我是一名高中教师，现在小孩三个月大，但是教育局把我的工作从高中调到初中了。 请问教育局这种做法合法吗？ 整件事情教育局没有事先和我协商。 而且应该算降级调整了。
我在一家银行工作10多年了，目前签订的是无固定期限劳动合同，现在想到另外一家银行工作，新用人单位已经给原单位发了商调函，原单位让我先写辞职报告，这样做有道理吗？我必须要先写辞职报告吗？档案是由原单位直接移交新单位，还是由原单位送到人才交流中心，再到新单位呢？请专家帮助，谢谢。
我在87年工作调动中因接收单位主管骗了我，让我从原单开出了调令，他又拿走了我的档案，后来我也就未能到新单位上班，90年他死后他的家人才将我的调令和档案还给我，当时好靣子怕人笑自己上当就一直未找原单位，现在想办个社保，不知我这萛什么身份？
我在该单位已连续工作了6年,现阶段合同还有2年到期.近日老板已公司不再设置该工作岗位为由要我调动工作原岗位.我现在年薪在15万左右,调动岗位后大概只能拿现在的2/3,我不愿意,请问如果我和公司在协调不成功的情况下,我能获得什么补偿?
我在该单位已连续工作了6年,现阶段合同还有2年到期.近日老板已公司不再设置该工作岗位为由要我调动工作原岗位.我现在年薪在15万左右,调动岗位后大概只能拿现在的2/3,我不愿意,请问如果我和公司在协调不成功的情况下,我能获得什么补偿?
您好，我想咨询一下，我在单位工作一直很好，现在单位要在其他国家建立分支机构，我们部门要出一个人去，我担心很可能是我，可是我不想去，请问，若人事调动下来，是让我去，我应该怎么办才能不去？容我直接找领导说不去，领导可以以不服从人事调动为由开除我吗？
我是一名高校教师，为解决夫妻两地分居问题，准备由武汉一高校调入广州另一高校。2009年武汉高校开始建职工住房（由开发商进行开发的有两证的商品房，价格是按照当时该地段的房价确定的），我够条件排队选了房，并付了20%的首付款，但房子目前还没有交房和签合同，想问一下如果我调走了，单位有权收回我购买的房子吗？
我是一名高校教师，为解决夫妻两地分居问题，准备由武汉一高校调入广州另一高校。2009年武汉高校开始建职工住房（由开发商进行开发的有两证的商品房，价格是按照当时该地段的房价确定的），我够条件排队选了房，并付了20%的首付款，但房子目前还没有交房和签合同，想问一下如果我调走了，单位有权收回我购买的房子吗？
