我毕业前与一家公司签订就业协议，要求到公司实习期间不得辞职且毕业后必须与该公司签订劳动合同且必须工作满一年，否则将支付500+800*月数的违约金，实习工资为1000.现在我想辞职，不签劳动合同，可以吗，用不用交违约金？（我们去公司后一共培训一个月，可公司按在公司月数要违约金）。
我是一名即将毕业的大学本科生，考研前与单位签订就业协议，后来考取了研究生，现想解除协议，但我看到劳动法规定大学生由于升学可以免除毁约金。我应当如何毁约保证自己不用缴纳毁约金，谢谢~
与上海市一家外企签订了就业协议，而且以后的正式合同是与上海市外服签，而不是这家外企本身，在就业协议中规定，如违约，不去报道上班，需支付违约金，现在由于个人原因，不想去那边上班，想问一下，这个违约金是不是一定需支付的，谢谢！
我与威海一家公司签订了网上就业协议，协议中没有提及违约金的问题。我去公司辞职，经理不同意，交违约金也不行，说等毕业后拿着报到证去报到后才能辞职，我想问一下现在我该怎么办？
我是一名马上毕业的研究生，与一家国企签订了三方协议，并没有签订劳动合同，现在想去另外一家单位，提出违约，对方让交3000违约金，但就业协议中并没有写明违约金数目，此方面的信息是空白的，而且我也没有参加培训，没有让公司为我付出直接的费用，只是签订了协议书，现在想问下我是否要缴纳违约金，数量是怎么定的，当时
就业协议如下 从即日起至毕业为实习期，毕业后实习期满无需使用自动转为正式员工签订劳务合同 正式工作时间从2011年6月23号至2013年6月23号合作期两年 违约金5000元整 问：如果我想在6月23号后不和他签劳务合同算违约吗
大学中签了就业协议，但没有去成，公司不给解约，一直要违约金，而我又实在是没有足够的钱去交，学校对这个事又不闻不问，我该怎么办？
我是今年的大专毕业生，三方就业协议是跟北京一家劳务派遣公司签的，叫北京智联易才人力资源顾问有限公司。现在毕业证下来了，学校的报到证上写的是廊坊市人力资源与社会保障局，而不是这个劳务派遣公司。我有个问题，劳务派遣公司不接我们档案，这样的三方协议还有法律效力吗
您好，我是2011届应届毕业生，并没有签三方就业协议书，只与企业签订了双方协议，并且协议补充条款为胶水所贴上的，可学校在没有正式签订就业协议书的情况下将我的报道证遣至该公司，先不想前往该企业报到，这样会违约么？违约的话只是按照双方协议赔偿么？那要是企业以实习期培训为由扣一部分双方协议中没有约定的钱违规么
您好，我是2011届应届毕业生，并没有签三方就业协议书，只与企业签订了双方协议，并且协议补充条款为胶水所贴上的，可学校在没有正式签订就业协议书的情况下将我的报道证遣至该公司，先不想前往该企业报到，这样会违约么？违约的话只是按照双方协议赔偿么？那要是企业以实习期培训为由扣一部分双方协议中没有约定的钱违规么
