交了2年多的五险，于今年10月25家中有事旷工后被告知违反合同规定 定为自动离职.公司在没有出据任何书面材料的情况下停止了11月份的工资发放跟五险交纳 同时拒绝给我办理离职证明，失业保险领取等材料，请问我应该怎么办？同时我发现我从合同签订日2012年12月19号开始 他每个月收取我一部分的五险个人交纳金额 到2013年2月份才开始给我交纳五险，但并没有给我把之前的补齐，这是否合法。是不是因为用人单位是 高警局 这种政府单位我就要忍气吞声
我在苏州一家公司9月7号协商离职，公司支付我经济补偿金后解除劳动合同。工龄11个月。请问可以领取失业保险金吗？可以领取多少？什么时候才能领？我要确切答案。谢谢
我合同到期，但离职的时候公司说需要续签然后再立刻解除，但现在我去申请失业保险金，劳动局需要我提供解除合同复印件，但原公司说自动离职无法提供，这样我需要怎样处理解决？
员工因某原因擅自离职，未办理离职手续，公司拒绝开解除就业协议证明，那应该怎么办？
校外顶岗实习，签订的三方就业协议，去公司之后，情况与招聘时讲述的待遇和生活条件不相符，干了不到三个月，因不适应此生活，未办理正常辞职手续擅自离职，返回学校，回到学校后得知，档案被掉到了公司，于是回到公司，请管理人事的开据一份解除就业协议证明，从而调回档案，但是公司以未正常辞职为由，拒绝开据证明，请问
我在江苏泰州上班，要急辞职，公司不批，我就旷工三天自动离职，这样的话我可以到公司办住房公积金的手续《公积金提取单和解除劳动合同证明》吗？如果公司以自动离职为由拒绝办理呢？非常感谢，好人一生平安
2005年因离职未批，就旷工走了，现要调户口，需要出具工作证明，原公司拒绝开此证明，现怎么办，如果申请劳动仲裁怎样申请？需要提交什么资料？
请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续
请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续，能暂停保险和公积金的交纳？
请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理
请问工作十年以上，因单位调岗，本人拒绝去新岗位，旷工半个月公司按自动离职处理，是否有问题？
