我爸是供电公司(原电力局)一名正式职工，情况如下： 1989年11月，爸42岁，去世，妈39岁，农村种田。 一家人悲痛中。 1990年11月，爸去世一周年，妈40岁，还是种田，养3个子女，很难维持生活，找领导，申请遗孀生活费补助，回答说：年轻，能种田，有收入，没有遗孀补贴。 2000年6月，爸去世11年周年，妈50岁，有病，无劳动能力，找领导，回答说：当时没有补贴，现在也就没有补贴， 2011年7月了，爸去世22年了，妈62岁，全身都是病，无生活能力，我现在还是想问问领导，职工遗孀生活费补助政策能不能看到红头文件，让我妈看一眼。
关于退休工人遗孀是否可以向有关公司或部门索要生活费！！非常感谢！！
我爸是绵阳**公司的正式职工。于2009年自然老死。我们家生活也并不宽裕。我以前曾问过他们公司。说他们单位没有给遗孀拿生活费的说法。我是想通过法律来咨询一下看看他们公司这一说法是否成立。如果不成立。我又该按怎样的程序走
我父亲是抗日离休干部，现已去世。我母亲无工作，每月的生活补助是375元，请问这标准提高了吗？别省的标准已提高不少。请问你有这方面的文件吗？要江西省的才有用哦！谢谢！！！
我父亲46年参加工作，享受县团级待遇。2010年去世，我母亲没有工作，现已经84岁，体弱多病。我已经退休，退休金有限。身体也不好。请问我母亲这样情况有生活补贴吗？
我父亲是抗日离休干部，现已去世。我母亲无工作，每月的生活补助是375元，请问这标准提高了吗？别省的标准已提高不少。请问你有这方面的文件吗？要江西省的才有用哦！谢谢！！！
投标未能响应招标文件，公司要对相关员工进行处罚，有法律依据吗？
2010年11月投标工程未中标，理由是未完全响应招标文件，被当做废标处理，该员工2011年后离职并向公司提出索赔，公司以该事件为由拒绝索赔，这样做有法律依据吗？员工必须承担这种过失吗？
我是上海徐汇区人民政府直属事业单位行政职务付科级、技术中级职称2006年退休人员，工龄38年。可是我的生活补贴费比2004年以前退休的普通清扫杂勤工（我管辖的部下，工龄30年）每年少近一万元。对于这种极不合理的现象，几年来，有关部门互相推诿，我投诉无门。请问我应该根据何种政策法规上诉？谢谢你们的帮助！ 不平
大家好，我已离职，与公司之间有工资提成纠纷，劳动仲裁已下裁决书支持我的劳动提成请求。现在公司方面不服裁决已向法院上诉，我想问开庭时我是否还可以向法院提出反诉，追加其它的赔偿要求（仲裁期间未要求），涉及内容为：1.月工资2倍的赔偿金（因公司未及时发放工资）2.公司实行大小礼拜的周六上班加班费 （一年多时间）
2011年2月份进入这家公司，1-3个月后转正。三个月后转正了，签了一年合同二份，没有给我们。每次发工资都是领的现金，在工资条上签字，也不给我们工资条。现在我想要告他不给我交保险，我该去哪里投诉，收集什么资料？他开除我的话，我又该怎么处理？
