以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿（补偿）谢谢！！！
我与2006年进入东莞一家工厂工作，厂方至今未为我办理社保（医保，工伤，养老等），现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿，谢谢
杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同？
你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。
我在企业干部岗位工作了23年，五年前与企业解除了劳动合同，不再就业。我想了解关于我的退休年龄如何确定
我在企业干部岗位工作了23年，六年前与企业解除了劳动合同，不再就业。我想了解关于我的退休年龄如何确定,这涉及到我什么时候能领取养老保险金的问题。是55岁还是50岁?到目前为止，我已经交了18年的养老保险，年龄已达50岁。我是否还要交养老保险?
当事人男，曾经在国有煤矿从事井下工作１１年，后调到国有企业工作，９8年开始下岗在家，但单位仍然继续缴纳养老金，０５年与单位解除劳动合同，然后自己缴纳养老金，到１３年４月，就满５５岁了，想咨询一下，此情况，该当事人，应该在什么时候才能办理退休。
当事人男，曾经在国有煤矿从事井下工作１１年，后调到国有企业工作，９8年开始下岗在家，但单位仍然继续缴纳养老金，０５年与单位解除劳动合同，然后自己缴纳养老金，到１３年４月，就满５５岁了，想咨询一下，此情况，该当事人，应该在什么时候才能办理退休。
在企业工作17年，企业未签订劳动、也未办理养老保险，已到退休年龄，该怎么办？
我父亲在当地一家企业工作了17年，现在仍在该企业工作。在此期间，企业一直未与我父亲等人签订劳动合同，也未办理养老保险，而我父亲马上就要到退休的年龄（60岁），请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我父亲现在应该如何做？企业应该承担什么样的责任？相关部门又该做些什么？ 备注：这种企业还有很多，很多人在这种
单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是
单位单方解除劳动合同使现有员工得到了经济补偿，本人是在此一个月前合同期满的，且已达到退休年龄，本人是否 应该得到补偿？
以达到退休年龄要求与职工解除无固定劳动合同，请问企业要不要赔
以达到退休年龄要求与职工解除无固定劳动合同，请问企业要不要赔偿职工？
单位在2012年单方面解除劳动合同 但是我的档案单位一直拿着 导致现在到退休年龄都不能办理退休，
单位在2012年单方面解除劳动合同 但是我的档案单位一直拿着 导致现在到退休年龄都不能办理退休，怎么办
