请您输入问题标题签合同后工作一年甲方为给乙方合同书现在乙方需解除劳动合同如何处理？

签合同后工作一年甲方为给乙方合同书现在乙方需解除劳动合同如何处理？

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提问人：978785770
提问时间：2011-07-30

您好！我是一名公司的职工,1996年7月参加工作。2005年公司改制,全公司职员买断,然后回聘,买断的钱是一年500元,我是10年,正好5000元.之后我们又被回聘,那买断钱就没给我们返。（当时说可以入股,但可自愿,所以我没入）。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解

zj7139 已过期 2008-10-19 回复(2)

关于工作十年以上职工劳动合同解除问题

您好！我是一名公司的职工,1996年7月参加工作。2005年公司改制,全公司职员买断,然后回聘,买断的钱是一年500元,我是10年,正好5000元.之后我们又被回聘,那买断钱就没给我们返。（当时说可以入股,但可自愿,所以我没入）。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解

zj7139 已过期 2008-10-22 回复(4)

律师您好！我和公司签了五年劳动合同，现在工作一年，想要辞职。

合约中包含培训费这一项但是明显不合理我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么还有公司当初规定半年转正，好像国家也有相关规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作一年后才给转正（不转正工资差700+呢），公司是否应赔偿我？谢谢各位有识之士了，这件事比较

zouchen2006 已过期 2009-09-12 回复(7)

关于甲方解除劳动合同的赔偿问题

我们公司于被另一家公司收购，现在进行整合，对于现有员工要解除劳动合同，同时可以选择去新的公司。赔偿方案如下：1：不满1年并自愿去新公司的不予赔偿月工资 2：工作满一年以上的，工龄补偿金按（n-1）年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3：不愿意去新公司的提前30天书面通知，解除合同请问这样的条款合法吗？

belinda_07 已过期 2010-05-28 回复(2)

律师您好！我和公司签了3年劳动合同，现在工作一年，想要辞职

我现在想要辞职，辞职申请也交了，不去上班会有什么后果吗，还有就是我在工作一年里五险一金是公司出一半自己出一半，我辞职之后是否能退还我自己出的那一半钱。

917631909 已过期 2010-07-04 回复(3)

请您输入问题标题没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信

没有签订劳动合同想辞职可不可以不用写辞职信

775299392 已关闭 2010-07-12 回复(0)

劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前是提前于合同生效之日还是？

劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前是提前于合同生效之日还是别的时间？

紫湘云已过期 2010-07-17 回复(2)

会计工作近一年了，没签劳动合同，现在想辞职单位不让走

我在一家私企做工业会计，没毕业就进来了，可是工作近一年了，没签劳动合同不说，社保什么的从来没交过，工资也一直很低，现在我找了另一家单位，马上就要上岗了，可是领导说必须再干一个月到月底才能离职，我都明确告诉他，我要走了，让他赶紧办理交接手续，因为会计工作毕竟不同于其他工作，但是他就是不办理，非要等到月

猴婆猪猪已过期 2010-08-28 回复(2)

签合同后工作一年甲方未给乙方合同书现在乙方需解除劳动合同如何处理？

签合同后工作一年甲方未给乙方合同书现在乙方需解除劳动合同如何处理？问题是我已经在没有合同书的情况下已经干了 1年多了？

978785770 已解决 2011-07-30 回复(2)