你好，我想咨询一下，晚婚晚育产假6个月，公司规定只能休3个月

你好，我想咨询一下，晚婚晚育产假6个月，公司规定只能休3个月，然后就来上班了，现在生育津贴补了六个月，公司说后三个月公司发的有工资，要扣我三个月津贴合理吗？

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提问人：ask201512114kv
提问时间：2015-12-11

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你好，公司总部说休产假期间没有工资，保险也不给交，我想咨询一下，这种情况我应该怎么办？

ask201505295fo 已过期 2015-05-29 回复(3)

你好，我想问一下，股份制的公司是不是可以不按国家规定放产假（男方）

ask20150703v3p 已过期 2015-07-03 回复(3)

ask20150730sp0 已过期 2015-07-30 回复(1)

您好！我想咨询一下国有企业有育儿假吗？什么是育儿假？公司规定一年内只能休40天事假！哺乳期的妇女也要按制度来嘛？因为孩子味不上饭！可以继续休事假吗谢谢？

ask201508055xl 已过期 2015-08-05 回复(1)

律师，你好，我想咨询一下，我休产假回来，公司调动我的工作性质，我以前是负责桂林和柳州的销售主管，由于现在广西的业务被别的代理公司代理了，现在休假回来公司让我去店铺做销售，请问我有权拒绝嘛？

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我想咨询一下我的产假有没有工资。我在公司工作5年，交的是外来人口的社保，属于晚婚晚育。今年2月份请的假，4个月的产假，2个月的事假，如果公司因我请假时间过长而没有产假工资，请问合理吗

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ask20151022n2r 已过期 2015-10-22 回复(2)

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你好，我想咨询一下，我产假到期未按时回公司，公司给我解除了劳动合同，我可以申请赔偿吗？

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