我家办了个砖厂，有工头承包生产线。有个工人违规操作导致手受伤。我家已经把医疗的4万多元医疗费付清。我们还有责任赔偿吗？？
现在那个工人提出后期补偿4万5人民币。包工头目前还没有支付一分钱，是不是应当他要承当一些？？还是完全由包工头承当？
我从事水电暖工程的，在一次施工过程中，我的一位工人在施工作业时被建筑工地上的塔吊吊装着一些东西从架子上碰撞下来，把后脚跟摔成骨折。这种情况责任应如何划分，我应承担多少责任呢
你好！本人在2007年10月出了一次工伤，鉴定为伤残十级。没有跟用人单位终止劳动合同，赔偿了一次性伤残补助金。今年6月份又出工伤，还没有鉴定。如果跟用人单位终止劳动合同，赔偿方法是怎样?还可以把上次的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿给我吗？谢谢
我在工作时不小心被数控车床夹断右手拇指、到医院治疗时、老板先帮我出了4000元、但是还没有治好、他就不愿意负责我的医疗费。我现在想到劳动局申请工伤、但是由于我还是试用期、没有劳动合同、请问各位友友们我该怎么办、得到怎样的工伤赔偿？
离职后自己去做了伤残鉴定为十级，现在原单位说如果劳动保障中心有文件要求给我赔偿的话，原单位人力部愿意为我跟领导商量是否赔偿。现在当地的劳动保障中心医保办说目前有新旧两种赔偿文件，因为上级部门没下文实行那个文件，因此目前还不能给我办理申请赔偿，要我大概等到年底这样再来办理。现在我应该怎么办？我是去年中
09年我因工出了车祸造成左股骨头断裂，经劳动部门认定为工伤，之后鉴定为九级残疾，现在经省骨科医院为定为股骨头坏死了，单位工伤期间内没有给予我工伤期间的正常工资，1、请问我应该怎么办？2、请问我再次住院所产生的医疗费用工伤保险是否应该支付？3、在以后多次手术所产生的医疗费应该由谁支付？所产生的生活费用等应
我是2010看8月4日正式入职于现在这家公司,于2011年1月1日签订的合同,合同期为一年.现在,公司要开除我.当天口头上通知我的,叫我当天就走人.开除的原因是:我犯了三次错误,一次是我不小心把我们公司的成本价发给了合作商,公司向我罚款100元.第二次是:我给促销员做工资时,多做了二百多块.第三次是:我上班用公司电话打长途.这三
