我于2011年4月底上班至今，也没有于公司签订合同，前段时间在工作中于一位男同事发生争吵，男同事动手打了我，公司没有做出任何处理，我也要求公司处理过，可没结果，一气之下写了一份辞工书，工厂什么也没说可以还是不可以，我就走了，但第三天工厂要我去上班，我去了后要求工厂处理，却还是没结果。我咨询我这样离开工厂，工厂会给我什么样的赔偿？，
我是江苏腾龙集团一名员工，从去年l1月四号到2OlO年9月25日。每天工作12小时，没有休息日。现辞职，我在该单位工作二十年了，请问有没有经济补偿。謝謝！
今年9月份一天，在工作中与同事张某发生口角、产生纠纷，造成我右胳膊骨折，至今未愈在家休养。目前，单位每月只发给我300元岗位工资，请问律师我将如何处理此事，来维护自己的权利和义务。
我爸爸在以单位上班已有十几年，但单位一直没有为他买任何保险，今年8月份，我爸在为单位取货的途中，被一农用车把右脚压伤，造成右脚多发性骨折、软组织挫伤，事后农用车驾驶员否认撞伤我爸，住院期间医疗费由单位支付，出院后休息了4个多月，现已上班，但单位老板对我爸住院期间的护理费和营养费到现在还没支付，我该怎样
我在油田作业工作时间很长了，由于12小时工作至又是重体力劳动，现在腰椎L5及以上椎体向前移位，L5双侧椎弓部骨质中断，没有受过外伤， 公司不承认说我不是工伤。因为他们知道我不是一下子受伤的没法作工伤鉴定，他们不管我，我该怎没办？这样能做工伤鉴定吗、、。？都需要哪些材料？
我们为了找工作，先后给人三十万左右，但现在工作没有找到，钱也不还！ 我们该怎么办？ 想通过法律解决！ 我们这行为犯法吗？
我因工作原因与同事发生争吵 对方动手打我公司以打架为由开除我
我是一家电子公司生产线上的操机员，因品保将我所操作的机器停机检查物料。检查后未将机器运行，也未通知我运行机器。我担心完不成生产任务，故问其检查情况。，以便我及时运行机器开始生产。此时品保在我问了其三遍的情况下 不但不回答我还骂我，我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后，公司以我严重违反公司规章制度
请问我从2005年就在这家公司工作了，公司没有和我签过劳动合同，现在公司以生产经营发生严重困难要和我
请问我从2005年就在这家公司工作了，期间公司法人更换过多人，公司就一直没有和我签过劳动合同，现公司经营困难，要和我解除劳动合同，我该咋办，我的双倍工资差额（第82条第2款）和经济补偿金该如何计算？谢谢。 请问双倍工资计算时间是满一年后次月到现在吗？
在工地上工作发生了工伤事故。但劳工与老板间没有书面的劳动合同关系。该怎样申请工伤认定？
在工地上班期间发生工伤事故。但劳工没有跟老板鉴定书面的劳动合同关系。薪资报酬也是现金发放，没有工资条之类的任何书面证明材料。请问该怎样收集老板与民工之间的劳动关系证明材料？该怎样做才能使工伤申请认定毫无阻力？
