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公司通知个人不用上班了,但是不办理任何交接,工资费用都没有安排人给结算

你好,最近接到公司通知不用再上班了,但是工资、费用多没人给结算,人事部也不接电话。由于公司在郑州河南,而我是公司安排负责聊城市场的业务,在聊城上班,家也是聊城的,遇到这种情况,不知道该联系谁,我不知道该怎么处理这个事情。我和公司签订的是3年合同期,从13年11月份开始,应该是16年11月份到期。

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:hxl1008
提问时间:2015-12-11
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您好!我想咨询1下,我在某公司办理结束离职已经没有上班,可某公司并不给我结算工资,要按照他们公司每月规定日才发,工资还要分两次结算,这合法么?

短信用户 已过期 2013-12-11 回复(2)

请问公司没有按时发放工资,社保卡等发给我们但是不能激活,个人身体突然有恙,能不用提前三十天提交辞职报

向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告,但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到,领导也拒收我自己写的辞职报告,这怎么处理? 本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。

miaomiao52547 已关闭 2015-01-16 回复(0)

我在上一个公司上班的时候没有办离职手续就走了,但是有差不多一个月的工资没有给我结算

我在上一个公司上班的时候没有办离职手续就走了,但是有差不多一个月的工资没有给我结算,请问这样是否合理?

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公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗?

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

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公司股东之一无故短信通知办理交接但是我并没有写辞职报告,也无重大过错,也不出据盖章的辞退报告,还 短信方式告知我她已委托她人帮我完成交接工作,此类情况,发生仲裁时是否能直接证明是公司将我辞退?还需要纸张性质的公司辞退通知吗?仲裁委员会是否会直接有效的认定公司是属于违法辞退我吗?

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我在一家私人店上班,我现在想辞职,但是由于工资也没发,我干了三个月 没有签订劳动合同,但公司有规定 要提前一个月写辞职报告,虽没有签订劳动合同,是否以构成事实劳动关系,那我现在想走 怎么办,在不影响今后工资的前提下?

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我在一家私人店上班,我现在想辞职,但是由于工资也没发,我干了三个月 没有签订劳动合同,但公司有规定 要提前一个月写辞职报告,虽没有签订劳动合同,是否以构成事实劳动关系,那我现在想走 怎么办,在不影响今后工资的前提下? 但是公司的规定呢?

1569163602 已过期 2015-12-03 回复(2)

我们公司开的门店,因业绩不好,所以打算关掉,但是公司没有做任何提前通知

我们公司开的门店,因业绩不好,所以打算关掉,但是公司没有做任何提前通知,工作一年了,签了三年的合同,合同上有一条写有:甲方歇业,停业,濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时,甲方可以单方解除本合同且不给予任何赔偿。这样如果公司把我们辞退,我们不得到任何赔偿么?

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ask20151203e9e 已过期 2015-12-04 回复(1)

员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申

员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申请劳动仲裁要求我公司支付,这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗?

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)
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