今年在联通公司客服辞职（实际工作到3.31日），公司每一季度都会发季度奖，那么1－3月份的季度奖金应该发给我吗？另外春节三天的加班费到现在也没发，我怎样才能要回来？
我辞职了，但是我原来的单位去扣我以前的奖金，请哪位律师帮助我一下
我在中国电信泗阳电信局上班，我四月十五日辞的工。电信的工资是，基本工资加自已发展业务的奖金。奖金是三个月也就是一个季度为一个期限。三个月发展完以后核算出三个月应发奖金多少，然后实际上打七折发放，剩余三成六个月后再发放。现在我辞职了，去扣着我去年第四季度的剩余奖金不发给我，理由却是我辞职了。我太气愤了
您好，我想咨询下，我这样的情况可不可以拿回我该得的奖金？ 由于家庭原因，我需要调离原单位，我是7.30递交的辞职报告，但是单位通知说要提前一个月通知才能离开，由于新单位需要我8.10报到，我8.9的时候打了15天的病假.但是后来收到通知，由于单位领导月底需要去旅游，要我8.20去办理离岗手续（不是解除劳动合同），我
我前段时间向单位提出辞职申请，单位领导提出因为单位培养人才不容易，我的辞职给单位带来损失，要扣除我2010年12月份和2011年1月份的工资和奖金，原话是12月份和1月份的工资和奖金就不考虑了！我们单位的奖金是半年结算一次，工资是一个月押一个月的发，就是好比12月份发11月份的工资，当月发上个月的工资。我提出辞职是在
用人单位为防止员工辞职，在发放奖金时以先签欠条形式为先决条件。
单位部门年终对销售片区发放年终奖，对提成比例成负数（销售费用超支），为稳定人心，也发放年终奖，但前提是要签下欠条后才发放，此举之目的为防止员工以后的辞职与跳槽。 现有员工辞职，需办理保险等手续，部门以需先还清欠条上的所欠金额才办理相关离职手续。此举是否有法可依，另欠条为二年前所签，是否可按诉讼时效
公司给解决北京户口，合同期3年我干满2年提出辞职，按2009年签的合同我现在应该赔付1.5万元。2011年上半年我的绩效工资为7000多元，在7月底发。公司因此要我再缴纳8000元。我认为绩效工资是我应得的，而违约金违法。公司没有给我任何培训，也没有竞业限制。 但是我现在跟公司仲裁或打官司，它仍然可以拖延我的各种手续
工作三年，酒店没有买保险，没签订劳动合同，现已主动辞职，能否获得补偿，具体有哪些补偿
你好，我在一家酒店工作，老板是外国人，2008年3月21日交了300元押金，之后开始培训，培训期间每天每人发10元，到5月份时开始在酒店打扫卫生（这时酒店还没有装修好）每天15至20元，直到同年7月才开始以银行来代发工资，我于2011年4月自动辞职。在此三年间，酒店没有买过保险（只给经理们买过），没有签订劳动合同，现在我
你好!我是一名11届毕业的应届毕业生，与一家单位签订了就业协议书，还进行了岗前培训，但工作中不顺利，不想干了，我如果不辞职，直接走人会有什么后果吗？或者递交辞职信，算违约吗？
我2011年7月入职，单位一直未与我签订劳动合同，我现在想辞职，请问我需要提前多久提交辞职报告？ 啊，不好意思，刚才写错了，是2010年7月入职，到现在已经在该单位工作一年了！
您好！我是名应届毕业生，在一家私人小公司上班，试用期一个月，工资底薪是800元。 但工作了一段时间后发现这个工作不适合我，就向公司总管提出辞职，他的意思是我只上了20天班，试用期未满没工资，还说我没向老板当面说清楚我要辞职，说我是私自离职，所以就不给发工资。我很无助，请问我该怎么办？
