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一式三份就业协议书已盖章单位已签收但我想辞职算违约吗？
一式三份就业协议书已盖章单位已签收但我想辞职算违约吗？ 你好!我是一名11届毕业的应届毕业生，与一家单位签订了就业协议书，还进行了岗前培训，但工作中不顺利，不想干了，我如果不辞职，直接走人会有什么后果吗？或者递交辞职信，算违约吗？
问题状态：已过期
提问人：wjian2……（山东）
提问时间：2011-07-23 08:55
提问人：wjian2……（山东）
提问时间：2011-07-23 08:55
已有4位律师回答了该问题
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携带合同，找律师面谈
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现在还没有签订书面劳动合同，双方还没有劳动关系，因此，你们的纠纷只能依照就业协议约定解决。你看看就业协议违约条款。以我的理解，你肯定要赔偿单位损失的。
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如有需要，欢迎电话详询。
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一般情况下提前30天（试用期提前3天）通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿
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