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在国企工作八年,合同到期,被解聘,能得到赔偿嘛?

在国企工作八年,合同到期,被解聘,能得到赔偿嘛?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:1449670961
提问时间:2015-12-09
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在国企工作两年半,只签了一年的试用期合同,之后再没签过合同,想离职能得到哪些赔偿?

在国企工作至今已有两年半时间,只在第一年签了一年的试用期合同,之后再也没签过合同,现在想离职,想知道如果我主动离职我能得到哪些赔偿,如果公司辞退我,我又能得到哪些赔偿?还有,公司从没给我交个三险一金,如果我离职,在三险一金的问题上我又能得到哪些赔偿,真心希望有热心的律师能解答我的疑惑,在此感激不尽!

tudouhuihui 已过期 2013-12-16 回复(4)

合同到期未续签继续工作2年能否得到赔偿双倍工资

尊敬的律师你们好,2010年8月签订劳动合同时间为2年,合同到期后公司没有跟我签订劳动合同,一直到现在,现在公司让我补签2012年8月开始到现在的劳动合同,我没有签,如果我去劳动仲裁这种情况有双倍工资补偿吗?补偿几个月?

pan60567 已过期 2014-05-30 回复(5)

工作两年多公司一直未给员工缴纳社保,合同到期过了近10个月也没续签,请问我该得到哪些赔偿?

2012年3月份一直到现在,公司一直不给我们缴纳社保,每次问都推脱,第一次签的合同截止到13年7月31日,后来就没续签,合同也不是正规的,只有一份,没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失?因公司管理一直不正规,没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据,工资也是发现金,我要准备其他什么证据?

yayana 已过期 2014-06-13 回复(3)

劳动合同到期后,又继续工作15个月,现在公司要解聘,请问可以得到怎样的赔偿

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lszx_185830 已过期 2015-02-01 回复(4)

工作严重超时,合同到期后单位才告知不续约,能否得到赔偿。

律师您好,我在一家公司每个月工作时间360小时左右,没有休息日,不算加班,工作了一年,现在合同已经到期,但是公司没有提前通知不续签。工作一年中前两个月没有得到社会保险,只得到后10个月。请问我能得到多少赔偿。

zhaoyinglaoda 已过期 2015-02-16 回复(1)

合同到期后未续签,但已继续在公司工作1月,如果辞职,是否得到赔偿?

已在公司工作2年多,期间调换了岗位,合同于2015年2月6日到期,公司老板在合同到期前找我谈话,让我年后调任其他岗位,但并未提续签事宜,我当时只口头答应。年后到公司,公司老板至今未提出续签要求,如果我现在提出辞职,是否能够得到赔偿,具体是什么赔偿,金额是怎么计算的? 如果提出辞职,需要提前多长时间?

yaoping374766 已过期 2015-03-13 回复(5)

我某公司做了八年车间管理,合同未到期,把我免了这能得到赔偿吗

我某公司做了八年车间管理,合同未到期,把我免了这能得到赔偿吗?

ask20150606weu 已关闭 2015-06-06 回复(0)

再职3年多,合同2016年9月初到期现在单位就要解聘请问我们应得到些什么赔偿

再职3年多,合同2016年9月初到期现在单位就要解聘请问我们应得到些什么赔偿。

ask20150714hfw 已过期 2015-07-14 回复(1)

谭律师您好,我在公司工作快满三年了,现合同快到期了,如果公司不与我续签话,我可以得到怎样的赔偿

谭律师您好,我在公司工作快满三年了,现合同快到期了,如果公司不与我续签话,我可以得到怎样的赔偿。

ask20150907ifs 已过期 2015-09-07 回复(2)

合同到期,公司以一年前的工作失误为由,解聘,不给经济赔偿,怎

合同到期,公司以一年前的工作失误为由,解聘,不给经济赔偿,怎么维权?

ask201512014su 已过期 2015-12-01 回复(1)
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