我上班试用期三个月但是七个月了还没有给我转正，也没签合同没交社保，现在要劝退我，我昨天也签了离职

我上班试用期三个月但是七个月了还没有给我转正，也没签合同没交社保，现在要劝退我，我昨天也签了离职。现在我怎么维权？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20151209xfk
提问时间：2015-12-09

我在这家公司工作了七个月了说头三个月是试用期但是后来没签合同，昨天突然对我说叫我不要去上班了。。。那工资该怎么算的？

zjun珺已解决 2011-12-01 回复(6)

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？

star9061 已过期 2015-05-06 回复(6)

我进这个公司上班七个月了，试用期三个月，没有签劳动合同不给交社保。现在怀孕三个月了，公司效益不好说养不了这么多人要辞退我。我要求他们补偿三个月工资，他们不给，我该怎么办。

ask20151009oik 已过期 2015-10-09 回复(1)

您好，我进这个公司上班七个月了，私企老板，试用期三个月，没有签劳动合同也不给交社保，工资也是口头语言。现在怀孕三个月了，公司效益不好说养不了这么多人要辞退我。我要求他们补偿三个月工资，他们不给，我该怎么办。

ask20151009oik 已过期 2015-10-09 回复(1)

我现在在一家公司上班，没有签任何合同，本来试用期3个月，现在说把我转正了，我现在要辞职怎样做最好

ask20151026zde 已过期 2015-10-26 回复(1)

我签合同签了3个月试用期，但是，公司没我在给我转正，我现在是提前3天离职，还是提前一个月离职呢，公司可以已过了试用期，让我在这里呆一个月吗

ask201511065v9 已过期 2015-11-06 回复(3)

我是一名幼师，三个月试用期已过，没有签合同的现在想离职需要几天才能走

ask2015110782r 已关闭 2015-11-07 回复(0)

我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保，然后试用期过之前，经理明确告诉我，不交社保，要正式工之后三个月再交社保。而且威胁说，要是被其他同事知道我交社保闹事的话就把我的社保取消。我感觉不对啊，就要辞职，因为试用期不是提前几天就可以的嘛，他

1599579024 已关闭 2015-12-01 回复(0)

刚入职时公司签订的试用期合同为三个月，但是三个月过后没有给我转正，公司说当时合同写错了，要改成试用期为6个月，这总情况该怎么解决

ask20151204i8m 已过期 2015-12-04 回复(4)

9月底上班，三个月的试用期，十月份的工资，说十一月发，但到现在（十二月）还没有发，目前不想做了离职了，在十天前就和老板打了招呼，要求他先发我10月份的工资，他以我没有提前二十天说为由，从工作到现在（十二月多了）一分钱也不发，并且说要扣我工资。没签任何合同的。我该怎样维权？

0100789 已过期 2015-12-07 回复(1)