我在2011年4月份离职，公司拖欠了我半年的奖金没有结算，我是公司的工程师，负责产品的售后维修工作。离职后，公司一直说是要给我结算的，拖到了6月底，老板说，我归还给公司的零配件全部损坏，需要扣除零件的费用，扣除后公司就把我奖金全部扣掉。这些零件是我寄回公司的，寄回去的时候并没有几个损坏，我要求公司给我零件损坏清单，公司说是那是公司机密，不让外人看。所以我肯定，我寄回去的东西并没有损坏，而是公司找理由扣我奖金。我想咨询下，如果想要回我的奖金，该通过什么手续。而且，我有没有权利要求公司给我发来损坏零件清单以及价值。希望各位律师大哥大姐帮帮忙！！！
去年8月份去上班，并签订3年的劳动合同，每月工资2000，还有350元的补助及每天8元的饭贴。工作期间工资总是拖欠，口头说年底有奖金（工资两倍以上），也没发。我与今年3月6号申请离职，到现在已经近20 天了，1、2月的工资还没发（公司是每月5号发工资的），而且综合保险也没给我交。最近一直催着要工资跟离职证明，却总是找
我与今年3月1日提交书面辞职报告，3月9日公司让我填写离职申请表，通知我3月10日不用上班了？问题一.公司口头通知离职，我是正常离职，还是非正常离职，离职需要什么证明之类的吗？每个项目完成之后都有奖金，但是按公司规定 奖金隔一个月发放。比如说1月份完成该项目，那么奖金将在3月份可以领取，这是的公司规定，合约上
公司一直拖欠奖金，但是公司的奖金制度是在每月发，没有规定时间，没有任何形式通知。上个月公司拖欠奖金一直没有发，说已经冻结，但是我手上没有任何形式的欠条，以及通知，这种情况下，劳动仲裁，能不能解决这种事情！能不能讨回自己的奖金，谢谢！ 拖欠奖金能否用当事人的录音当证据？什么证据能证明了，请举例说明。
工资被拖欠3个月的，想离职说没提前一个月，扣工资不给怎么办？
我做的是销售家具的行业，公司未给我上保险，并且到目前为止还拖欠我3个月的工资未发，说6月5号打到卡里。我再一周前提出口头辞职，店长答应我一周后可以走人，可是现在又以没有书面提前一个月辞职为由，不让我离职，我担心我直接走人会拿不到那几个月的工资，请问我该怎么办？拖欠的工资如何能拿回来，并且一直没给我上保
您好！我于09年12月31日从一软件公司离职，当时签了提成发放协议，但是这个公司一直拖欠了2010年应发的提成，一共近万元。请问我可以通过什么方式索回。因为我现在人在杭州，所以不知怎样处理？请给予我帮助，谢谢！
2010年12月31日到深圳佳捷物流有限公司上班，签了含试用期6个月的三年合同。合同上标明工资在次月15日发放。在2月28之后因为工作地点变动而离职。已提交离职报告。到今天3月21日都没发2月份的工资。是否算拖欠工资，其公司1月的工资也是在2月20号后发的。此公司办公地点在北京可是上的是深圳的保险，是否合理。合同标明一周
律师您好：我在宣武一家公司做招生老师，工作时间是2009年10月份至今，这家公司的性质是私营单位，主要是与各个高校合作招生，学生录取之后再我们宣武上课，我是通过朋友介绍去的，公司的组成比较特殊，这边的就一个负责人，这个负责人是和别人合作成立公司，另外这个人做名誉校长是法人从不管事物，其他事物的都是这个负责
我是2011年2月中旬离职，当时离职还差我工资和报销不到2000元，老板答应我给我工资，可是一拖在拖，到现在都没给，我们没有签订法律合同，我在那个单位干了将近一年。每次问，都说答应这个月底给，可是到月底就不给，在拖。根本没有要给的意思。我不知道怎么办，如果仲裁，我没有合同和公司的任何东西。只有一条他给我发的
您好！我是四月来到现在这个公司的，五月就转正，公司规章制度是按三个月发一次绩效工资，上次发是在六月月份，现在我要离开公司，但是公司员工说我不能拿到绩效工资。请问这合理吗？我该怎样才能拿到绩效工资？
