您好:我是湖北人,在北京打工已经四年了,公司在福利保险没有办理,曾多次询问,没有给出合理的解释,想询问一下,在北京打工的外地人可享受哪些保险政策?谢谢!
我是一个50岁的女职工在企业工作6年现已到了退休年龄但是在企业未得到任何保险福利我该怎么办?
我是一家企业的职工 在该企业工作了6年但是厂里没有给我办任何的保险,也未和我签署劳动合同现已到了退休年龄但是企业安排我调换岗位从车间工人调到了勤杂工!企业用这种手段来剥削我在企业工作多年而不保留我多年的工龄的事实我该如何通过法律渠道来争取我的权利呢?劳动法有没有相关条款可以帮到我?请说的详细些 谢谢
我2010年8月休产假,我孩子现在4个月,可公司说孩子2个月以内登记才可以有医疗保险,我问公司人事部,他们说你是哪个部门的就由本部门通知,可我没有接到电话,现在的问题就是我的孩子今年没有医疗保险了,我是否可以去仲裁委员会寻求帮助追究没有通知我那个人或者是我所在的部门要求他们给予我补偿或者要求部门给我报销孩
我友反映了这样一个问题,向诸位律师请教。 市某局为事业单位,10多年前成立了自己的企业,是局属大集体企业,企业自负盈亏,单独经济核算,行政上归某局管理。成立1年多,一切正常。但是因企业所在地搬迁,该局下令该企业放假,从此职工就没有工资了,一晃10多年过去了,该局既没有撤销该企业,也没有让该企业重新生产,
职工到达岗位后处理完交接班有关手续,抽空在单位食堂用福利餐时出现猝死,算不算工伤?
一职工在上班后,在做完有关工作交接后,在单位食堂早餐用餐时突发疾病猝死。职工家属认为死亡职工应当认定为工伤,其理由是:死亡是在工作时间、死亡的地点是单位的食堂并且是由单位发给职工的福利餐券(单位职工一般早餐都是在食堂用餐),该职工用餐是在处理完相关交接工作后,用餐也是与其工作有密切关联,是为了更好的
你好律师,我是常州红星家具总厂的员工,我在该厂一年多了,现目前准备跳厂,但是在该厂一年多来,该厂没有为我交纳什么养老保险,社会保险的等!而且在跟我去年3月份和我签订的合同是一年,到现在也没有为我续合同!而且我厂行为是否不合法?如果我现在走了可以追加厂不的养老等保险的补偿吗?
你好我是某单位职工,在1994年在本单位购买职工福利房.现双在本单位要新建一新的职工集资建房。单位要求按原价退出原有的福利房,这一要求是否合法。