职工到达岗位后处理完交接班有关手续，抽空在单位食堂用福利餐时出现猝死，算不算工伤？ 一职工在上班后，在做完有关工作交接后，在单位食堂早餐用餐时突发疾病猝死。职工家属认为死亡职工应当认定为工伤，其理由是：死亡是在工作时间、死亡的地点是单位的食堂并且是由单位发给职工的福利餐券（单位职工一般早餐都是在食堂用餐），该职工用餐是在处理完相关交接工作后，用餐也是与其工作有密切关联，是为了更好的工作和效率。单位发放福利餐券也是单位为了方便职工用餐、提高工作效率和加强劳动的一种措施，也是保障职工身体健康的关心。可是，单位现在不承认是工伤事故：理由是死亡的地点不在工作岗位（单位上班纪律很严，上班是不能外出的，打卡考勤）。工伤保险条例规定：职工上下班途中出现意外都可以算工伤，我们不理解的是该职工已经到达岗位上班了，只是在交接完工作以后按常规在用餐时出现了意外不能算工伤，如果单位没有福利餐券发放的话，该职工在家里吃完早餐到上班，这种猝死不是出现岗位上吗？如果就说工作岗位不算领导办公室的话，职工一般不也就2个平米左右，这种“岗位”说法难以认同，认同的是单位的一个特定区域，食堂也是单位的并且在工作区域内，起从事的行为也与工作关联，也与单位的初衷关联。因此，家属认为是工伤我们认为是合理的。特请教！！