我委托一设备公司为我开发一电源，并签定了合同。我中途修改过电源图纸，但对方未提出要求重新签定合同，只是相互在电话里口诉时间会相对要长两周。但是直到现在都超出合同时间已十个月了，对方非但未交货，而且还拒绝合同赔偿。我想知道如果我申请诉讼对我是否有利？
离职后发现职业病怎么办 可以找原单位赔偿吗?如果原单位不理睬我们 我们是否自己申请工伤？
具体情况是这样 我父亲之前在煤厂上班 因为手被骨折 之后进行了手的工伤鉴定 公司赔偿了我们 并且终止劳动合同 终止劳动合同后进行了体检 各项体检都检查了 就是没有照胸片 没有查尘肺 三个月后 父亲发现有尘肺 但之前公司已经终止劳动合同 这种可以找原公司赔偿吗?如果原公司不理睬我们的申请 是否我们自己申请 请各大律师
我和公司签定了3年合同，还有11个月到期（要2011年5月到期），如果我现在提出辞职，能申请赔偿吗？
李律师：我和公司签定了3年合同，还有11个月到期（要2011年5月到期），如果我现在找到新工作了，提出辞职，能申请赔偿吗？谢谢！
如果公司撤离,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
各位律师您们好： 我们公司目前出现了一些状况，公司经营很不乐观（可以说到了破产的边缘），前一段时间已经裁员一批，（因是裁员，在他们的争取下终于得到了相应的赔偿）目前只剩余五人工作，其中一名新员工已被调入分公司，但剩余的四名员工未收到任何通知，因为有了前车之鉴（裁员是要赔偿的），估计多半也会采用调离
我是2002年进入三峡电院工作，签订的是临时合同（2008年前是一年一签，08年后签订的是3年的临时合同），今年7月，单位通知不能再签订临时合同，可能是因为再签，就会转入固定工的原因。单位提出终止劳动合同。请问，我在单位工作8年了，突然终止合同，是否违法？如果终止了，单位该赔偿我多少钱？ 谢谢律师的无私帮助。
我和公司签订了5年的合同，（只签了一次）合同是明年4月到期，但是上个月公司突然把我在内的几个部门经理全部降职降薪，工资降了1000元，我想问的是，如果明年合同到期公司不再续签合同，我能获得赔偿吗？能获得多少赔偿？降薪对我的赔偿金有影响吗？
打官司如果对方支付不了赔偿金 国家是否能代其支付？ 我要补充的是 这件案子 是刑事案件 不知道 对方支付不起赔偿时 国家是否能带其支付 不知道国家有没有这项法律
我是08年进入一家外资企业工作的，当时的合同工资为1400（底薪）+福利工资（500）合计1900元每月，合同期三年，到今年合同期到期，公司由于中途工资普调现在底薪已变更为1600元每月，福利工资不变，现在由于公司调整了计薪方式，所以我今年的新合同工资体制发生了变化，变更为1600（底薪）+100至500元不定（能力奖），公司
某人在合同上说卖300多平米的土地，但买主买了以后去国土局转证件时，被告知只有200多平米。卖主不肯返还土地平米差额，说他也是按国土局发票来卖的（卖主是土地第二次经手人，原土地卖主以和他说明那地块不够300平米，叫他要转证回200多平米，但他没有去，现在他以300平米来卖）。说明下，那300多平米的土地只是那大地块中
