我于2009年7月与一家施工单位签订合同，合同期限三年，但因某种原因我打算辞职，于2011年5月11日向领导提出辞职，并从网络发送辞职信（公司为网络办公）给予领导，但没有同意。我在平时与他们沟通辞职事宜，直到2011年7月26日再次发辞职信给予领导，请问我现在离开岗位，需要承担责任吗？我在项目上担任技术 负责岗位
因为入职之前老板就说要交100到300元的押金，如果不交现交就到工资里扣，然后还有填一份简历，简历中有一栏老板要求我们签字，内容是如果未做满一年就要扣300元押金，我现在做了一个月因为要结婚回家生小孩，已经提前一个月打了辞职报告，下个月月底辞职，但是我们老板说他不肯放人，但是本人婚期将近，而且我现在都是按正
因为我现在的公司不大符合本人的发展规划，在应聘的时候公司说是三个月的试用期，结果在入职的时候要签六个月的试用期，三个月是加工资的。我是6月21日入职，九月19日跟直属上师口头提出辞职，并得到批准，第二天发出书面辞职单交与技术总监，暂时未批准，今天跟老总谈话，提出辞职。我想知道在哪天走可是属于合法的。并且
你好，我是10月14日在公司办公系统上提交的辞职申请，没经过批复我就离开了，没有按照试用期的规定提前三天提出辞职申请，请问我还可以拿到工资吗
本人在行政事业单位(派出所)工作近十年（本人工作性质属两块牌子一套班子的模式，即本人属办事处治安队员，同时又与公安局签订保安员的合同。办公在派出所，工资由派出所与办事处共同承担。2000年3月29日至今），只是在2002年3月与单位（派出所）签订一份合同，然保险一类待遇至今未得到解决，现本人想另谋出路，恳请律师帮
本人在行政事业单位(派出所)工作近十年（本人工作性质属两块牌子一套班子的模式，即本人属办事处治安队员，同时又与公安局签订保安员的合同。办公在派出所，工资由派出所与办事处共同承担。2000年3月29日至今），只是在2002年3月与单位（派出所）签订一份合同，然保险一类待遇至今未得到解决，现本人想另谋出路，恳请律师帮
我于2010年8月2日向原公司提交辞职信，一个月后因家庭原因请假回家，与原公司签订劳动合同是否已失效。我办理后家里的事情后，于2010年12月回到原公司办理离职手续，原公司以我违反毕业生就业协议不给办理离职手续，是否合理。是否会对我和新公司签订新合同产生影响。目前我还有二级建造师和助理工程是的证书被原公司压着，
我工作的单位属于公路建设公司从事投标工作，因我单位人员和业绩等有限，在工程投标中有很多内容都是在主管领导的受意作假进行投标工作。因我不想在做这项工作，想辞职，并希望单位支付经济补偿金。这项工作内容属于被近辞呢 急盼专家回复！谢谢
你好，我是名应届生，今年6月才毕业，我去年8月份到目前这个公司实习，12月份签了合同，由于公司前景不怎么样，我现在想辞职，是不是一定要等一个月后再走啊？再过几天我就要去趟学校，为期不定，如果我现在辞职可不可以马上就能走？会不会有违约金产生？
我于2009年7月与一家施工单位签订合同，合同期限三年，但因某种原因我打算辞职，于2011年5月11日向领导提出辞职，并从网络发送辞职信（公司为网络办公）给予领导，但没有同意。我在平时与他们沟通辞职事宜，直到2011年7月26日再次发辞职信给予领导，请问我现在离开岗位，需要承担责任吗？我在项目上担任技术 负责岗位
