例：进入公司时商谈的工资为3200元/月，但实际收到工资条时总额（各细项相加）算起来只有3000元/月，是否表示公司未能足额给付？去寻问时告之：有交住房公积金。原工资条中有例一项：住房补贴，现深圳要求缴交住房公积金后，住房补贴项被取消了。公司此种做法是否合法？有无依据？求解答。
两年前我申请了住房公积金贷款，但是使用了了一个同事的房产证做抵押，可是现在同事要卖房子，需要房产证，怎么个手续才能把房产证要回来呢？可不可以使用另外的房产证作抵押呢？不知道整个手续，我该先干什么？
我们公司在北京，公司面试时如果谈月薪为3500，那么在劳动合同里只将月薪写为1000，其余的定位报销额度，每月用相同额度的发票去领工资。但是公司现在已经拖欠工资很久了，我想知道如果我去劳动仲裁投诉的话，我是否能要回全额工资呢？ 每月发的是现金，没有工资条，只有在oa系统中的一条信息，写明了基本工资，和报销额度
我和公司解除了劳动合同后，我的住房公积金是否可以提取，我是和中介公司签的合同，但是我现在工作的单位给我交纳了住房公积金，我现在想取出来，还不想买房子
房屋产权证上有我的名字和岳父的名字，是否能用岳父的住房公积金
想用岳父的住房公积金买房，房屋产权证上是否能我的名字的存在?无论哪个单位的住房公积金是否都是按揭给的？
我现在在青岛工作，公司给缴五险，我是外地城市户口。公司只有五险，公积金只给青岛市区户口员工缴纳。不给我们这些外地户口员工缴纳，请问这样合法吗？
企业破产后，2级伤残职工已按《工伤条例》有关规落实了工伤津贴、护理费等待遇，是否享受住房公积金待遇，依据什么政策
公司无故下达解除劳动合同证明，证明中写的“公司与员工协商一致解除”，我没有签字。但当天就停止了我的工作权利。在双方协调以及后续的劳动争议仲裁和法律诉讼期间，公司是否应继续支付本人工资并交纳保险和公积金？
