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 劳动纠纷

住房公积金是否纳入工资支付范围

住房公积金是否纳入工资支付范围 例:进入公司时商谈的工资为3200元/月,但实际收到工资条时总额(各细项相加)算起来只有3000元/月,是否表示公司未能足额给付?去寻问时告之:有交住房公积金。原工资条中有例一项:住房补贴,现深圳要求缴交住房公积金后,住房补贴项被取消了。公司此种做法是否合法?有无依据?求解答。
问题状态:已过期
提问人:nowice……(广东)
提问时间:2011-07-26 16:53
已有1位律师回答了该问题
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