怀孕七个月公司才给签合同上保险休完产假后可以申请仲裁吗

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提问人：ask20151206bgp
提问时间：2015-12-06

在公司做了一年，合同到期时刚好怀孕三个月，公司不再续签合同这是合法的吗？有什么办法可以追回应得的产假？

shelly_wan 已过期 2014-08-11 回复(5)

入职公司后从未签订劳动合同，上班3个月后说工资给我降1000，我手上只有工资条，是否可以申请仲裁？

aztsrj 已解决 2014-09-28 回复(7)

在公司工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？如何申请是最高的经济赔偿？其他的未买任何保险，是否也可以要求赔偿？

刘大米已过期 2015-01-25 回复(6)

本人在北京市昌平区，在公司上班，签了合同和转正协议，但是没有给我，每个月工资条也没发，签了字确认钱数正确之后全由公司收回去了，怎么办？我怎么申请劳动仲裁，需要什么材料？？本人是一月上的班，保险到现在都没有上，经过协商说这个月给我上，这个也能申请仲裁吗？

xiaocai001 已解决 2015-06-04 回复(7)

目前已经辞职但是5月的工资拖欠至今不给发有考勤纪录和工资卡这种情况可以去劳动仲裁吗请各位好心的律师解答一下谢谢了第一次遇到这样的情况很着急

墨云晶已过期 2015-06-17 回复(5)

工作未满一个月，没签合同，公司不给工资，要是我向当地劳务局申请劳务仲裁是不是就一定可以要回工资，会不会提出了也推脱的最后要不回

ask20150706dfb 已关闭 2015-07-06 回复(0)

ask20151016j3l 已过期 2015-10-16 回复(3)

由于怀孕要生宝宝，在七个月申请休假，公司要求离职保险已停半年，现在还能领失业金吗

ask201511127if 已过期 2015-11-12 回复(1)

由于怀孕要生宝宝，在七个月申请休假，公司要求离职保险已停半年，现在还能领失业金吗

ask201511127if 已过期 2015-11-12 回复(1)

ask20151206bgp 已过期 2015-12-06 回复(4)