公司以合同到期为由，辞退员工，这二年半没给上保险，要求公司补回二年半保险

公司以合同到期为由，辞退员工，这二年半没给上保险，要求公司补回二年半保险，能行吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20151206ip1
提问时间：2015-12-06

我在公司工作了3年半，合同到期了，就换了工作。其他公司很早就办理了北京市医疗保险卡。可是我们单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险怎么办呢？

莹乐开心已解决 2012-09-01 回复(1)

我的合同是从12年10月至15年11月，这个月酒店以工作不能胜任为由，告知已经有人接替工作，说单位不再续签合同。我工作以来，一直未犯过错误。请问这种情况，我是否可以要求赔偿。

Xue81 已过期 2014-09-24 回复(2)

在公司做了六年，因年老五十又因合同到期，公司以买不到保险为由就辞退，请问辞退后有没有补偿

ask20150612ekq 已过期 2015-06-12 回复(6)

公司签了合同，未到期，以资金不足为由辞退员工，不开书面辞退，也把办公地点搬了，工资也没发完，任何补偿也没有，而且是昨天说，今天就要求走，我们员工这种情况该怎么办

ask201507175nr 已过期 2015-07-17 回复(1)

公司合同未到期，以资金不足为由把我们员工辞退，不开辞退书，也没提前通知，昨天说，今天就要求走，工资也没发完，也没任何补偿，员工该怎么办

ask201507175nr 已过期 2015-07-17 回复(2)

我被老板辞退老板说效益不好公司，我在公司做满二年半了，公司一直没有跟员工签合同和保险，也没有营业生产许可证，这样我能得到或要求老板什么样的补偿

ask20151121062 已关闭 2015-11-21 回复(0)

2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？

2566104@qq.com 已过期 2015-11-24 回复(5)

你们好！原公司现更名，原合同未到期，~现在要求员工签新合同，但我们拒签，请问能请劳动局出面要求原公司赔偿吗？谢谢

ask20151125faq 已关闭 2015-11-25 回复(0)

您好，我工司一同事签了合同但是没到期公司就以精减人员为由辞退他，这样能得到赔偿吗

ask20151203ved 已过期 2015-12-03 回复(3)

公司以迁二年半合同到期为由，辞退员工，员工有权要求公司补回二年半保险吗?公司只给主管以上人上保险，如何维权

ask20151206ip1 已过期 2015-12-06 回复(5)