收到工伤鉴定结论后，公司工资不发了，合同明年4月份到期，是否违法

收到工伤鉴定结论后，公司工资不发了，合同明年4月份到期，是否违法，能要求他们继续发工资吗，或申请劳动仲裁

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：405713840
提问时间：2015-12-06

2011年发生工伤，2012年合同到期，公司没有找我没有续签合同，2013年4月回公司工作，开始申请鉴定，8月最终的工伤鉴定结果出来了，之后也一直没有签合同，现在跟公司因为工伤期间待遇问题发生矛盾，辞职的话，是否可以要求公司按工作年限支付补偿金及双倍工资，如果支付双倍工资是按合同到期日、回公司上班的日期还是工伤鉴

fj155510 已过期 2013-10-18 回复(13)

我现在怀孕了，但是2月份合同到期，请问如果公司要解除合同是否属于违法？如果公司不和我续签合同

我现在怀孕了，但是2月份合同到期，请问如果公司要解除合同是否属于违法？如果公司不和我续签合同，最迟会在几个后要求跟我解除合同而不会违法？

ask20150120s72 已过期 2015-01-20 回复(1)

公司明年2月份左右搬迁我的合同也在明年2月20到期，是否有赔偿金，是不是要满3年以上才有赔偿金

公司明年2月份左右搬迁我的合同也在明年2月20到期，是否有赔偿金，是不是要满3年以上才有赔偿金。

ask20150430pu8 已过期 2015-04-30 回复(1)

本人4月份收到的工伤结论找公司要求支付工伤期间的工资。拒付

本人4月份收到的工伤结论找公司要求支付工伤期间的工资。拒付，5月份做的伤残鉴定结论10级。把结论出具给公司都把病情证明和结论书都复印了，被逼无奈因为我家里有8月的小孩和老婆（照顾小孩没上班）每月要开支公司让我我签了一份矿工3天无正当理由视为离职，每月借公司1000元生活费，我每月都打了借条，请问影响后期的工伤

335526 已过期 2015-06-19 回复(1)

本人4月份收到的工伤结论找公司要求支付工伤期间的工资

本人4月份收到的工伤结论找公司要求支付工伤期间的工资。拒付，5月份做的伤残鉴定结论10级。把结论出具给公司都把病情证明和结论书都复印了，被逼无奈因为我家里有8月的小孩和老婆（照顾小孩没上班）每月要开支公司让我我签了一份矿工3天无正当理由视为离职，每月借公司1000元生活费，我每月都打了借条，请问影响后期的工伤

335526 已解决 2015-06-19 回复(2)

公司无故辞退，未签合同，结算工资时叫签终止合同，公司是否违法

公司无故辞退，未签合同，结算工资时叫签终止合同，公司是否违法，有没有赔偿

ask20150925yn1 已过期 2015-10-01 回复(2)

你好律师，我工龄10年，工资4000，我合同明年二月到期，现在公司效益不好给我五万让我走

你好律师，我工龄10年，工资4000，我合同明年二月到期，现在公司效益不好给我五万让我走，让我的利益最高算，我能得多少

ask20151027so1 已关闭 2015-10-27 回复(0)

王律师您好！本人在公司工作近四年，今年11月份合同到期，可8月份发生工伤事故

王律师您好！本人在公司工作近四年，今年11月份合同到期，可8月份发生工伤事故，现处休假阶段，公司人事告知我公司不再与我另续签劳动合同，我已经与公司签订两次以上劳动合同，公司这样的做法违反劳动法吗？是不是在规避公司该承担

ask20151028a8s 已过期 2015-10-28 回复(4)

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？

1447525186 已关闭 2015-11-15 回复(0)