病假、事假工资如何扣

我五月因病假三天，七月因事假一天，这二月中单位都扣我工资，扣除工资资后去掉三险一金，我实际领到工资资低于上海市最低基本工资，请问单位这样做是否合法？

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提问人：zjf9623
提问时间：2011-07-25

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mdl123 已关闭 2011-05-03 回复(0)

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mjjcyk 已关闭 2011-05-12 回复(0)

我因为在工作期间患上抑郁症，上个月开始我请了整月的病假。可今天我拿到我的工资条，我有些地方不明白，请帮我分析一下。我的基本工资是3941.00元，津贴是400.00元，但下面有一项是薪资调整为-2062.28元（这是什么？我不太明白）。

ivI1430 已过期 2011-06-13 回复(3)

本人在职期间不幸患有尿毒症，现在需要长期请假去医院进行血液透析治疗以及住院，不能上班。单位每个月只是允许我3天的病假，其余不上班的日子当作事假，扣除了我合同工资的70％。我在单位已经服务三年，劳动合同每年一签。请问单位是否合法。另外，到年底的时候，单位是否可以不再与我续签劳动合同？谢谢

aEZ5037 已过期 2011-06-15 回复(1)

我妈妈实际工作15年，请长病假10年，提前5年退休，也就是45岁退休，请问她的工龄工资怎么算？10年长病假能折算为几年工龄？

汪宗秀已过期 2011-06-19 回复(1)

请问我公司招用了一名退休师傅，因上下班途中发生交通事故。我公司应该发给病假工资吗？

cmy0811 已过期 2011-06-21 回复(1)

我妈妈实际工作15年，请长病假10年，又提前五年退休，也就是45岁退休，请问她的工龄工资怎么算？十年长病假折算为几年工龄？

HqP5691 已过期 2011-06-24 回复(2)

我是全额拨款事业单位的职工，我想知道休病假时如何算工资？（所发工资的百分之几，是指基本工资的百分之几，还是全额的发到工资卡里的财政工资的百分之几？）影响我的正常调级吗？

KcK5742 已过期 2011-06-24 回复(1)

你好，我是江苏溧阳某企业的以为员工，因为职业关系说话太多导致声带小结，医院证明不让说话，所以我请假一星期在家休息调理。单位在工资结算的时候只算三天病假，其余算事假，而且全月工资打了六折算，这样的算法合理吗？

xaQ1008 已过期 2011-06-27 回复(1)

我基本工资1800,岗位工资1000元。工龄三年。上个月请了10天的病假，请问病假工资如何计算？单位人事给我算岗位工资按照出勤几天，算多少。这样算合理吗？谢谢

wenyanhua 已过期 2011-07-19 回复(4)