病假工资一般为80% 你们公司的做法违法

工资的做法是违法的，可以到劳动部门投诉。

劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。