我所在的公司是每月上下午班,现在公司要求员工利用上午的休息时间强制进行培训,培训不给加班费不去按旷工处理,这样做违法吗?
本人在一家私人商务中心上班,于上月28日申请辞职,现已批准辞职,但是公司现在却以公司规定工资发放时间未到为理由拒绝支付工资。我想问下这件事情怎么处理?12333说可以去石牌投诉。但是本人因家里有急事才辞职赶着回家,恐怕投诉再等到处理时间太长。想问下有没有什么快捷的办法让公司尽快支付工资
你好,我想请教一个问题,我在一个公司做了两个月,现在辞职了,入职前说好是培训两个月,第一个月300元补贴,第二个月850元补贴,中途退出就没有钱,我培训完了两个月,而且第二个月的培训其实就是上班,现在辞职了,但只拿到第一个月的补贴,她们说退出了第二个月就没有补贴,但我并非中途退出,而是坚持做完了两个月,请
我休产假时,公司不给出我支付产假工资,只给我买社保,,这样做合法嘛?
我在这厂工作有一年多了!(2009年7 月进厂)都未给出我买社保,后来怀孕6个月了,要求了好几次才帮买社保(2010年11月开始买社保),但我请假生BB时告知,这产假期间我请了约4个月假(2011年2月10日到5月31 日)都没有发工资给我,包括过年放假12天也没有工资,只有帮我买社保,公司这样做合法嘛?我应该怎样争取自已应有的权益.
公司因我怀孕单方解除我的劳动合同,我已向劳动部门申请劳动仲裁,仲裁结果是继续履行劳动合同,公司也同意仲裁的结果,但直到今日公司迟迟没有发给我工资,我想咨询一下,在劳动争议期间及产假期间的工资,我可不可以追讨,公司的行为算不算拖欠工资?另外,公司在解除我的劳动合同的同时就停止了我的社保的缴费,导致我没
公司没有足额支付伙工资..要多少个月未支付.才能自己和公司解除劳动合同. 比如.工作2年.有3个月都没用足额发放工资.(当地最低标准)这样和公司解除劳动合同在申请仲裁.仲裁会判我赢吗??? 请详细点谢谢.. 就是在公司工作了2年.有3个月都没有足额支付工资(当地最低工资标准) 这样能和公司解除劳动合同吗? 申请仲裁
工作三年,期间两年未签劳动合同,公司是否应支付期间每月双倍工资
我于2008年5月6日入职一家餐厅工作,当时餐厅刚开业,后于2009年签劳动合同,期限为2009年1月1日至2009年12月31日,合同到期时餐厅负责人并无与我协商是否须续签合同事宜。最后我于2011年5月11日提出书面申请离职,于6月30日正式离职。2009年1月自2011年6月都有买社保。现已离职。请问自2010年1月至2011年6月底,未签合同期
我于2008年5月6日在广州市入职一家餐厅工作,当时餐厅刚开业,后于2009年签劳动合同,期限为2009年1月1日至2009年12月31日,合同到期时餐厅负责人并无与我协商是否须续签合同事宜。最后我于2011年5月11日提出书面申请离职,于6月30日正式离职。2009年1月自2011年6月都有买社保。现已离职。请问自2010年1月至2011年6月底,未
我到烟台小泽商贸试用期工作9.50天,由于中间有误会,公司在我工作五天半之后通知我离职,随后又因为误会澄清要求本人回单位工作。在工作四天之后我由于去外地办理事情,递交了辞职申请。现在公司告知我干不满十天没有工资。请问,公司应不应该支付我此期间的工资呢?
2010年6月1日到公司上班。工资2000。2011年3月公司将我辞退。在此期间,约定试用期1个月。到辞退日止也没有签劳动合同。请问公司需要支付我二倍工资、经济补偿吗?我最迟可以在什么时候要求公司支付二倍工资、经济补偿?