我们厂一周上够五天，然后用星期六与下个星期一对调违反劳动法吗
我们厂一周上够五天，然后用星期六与下个星期一对调违反劳动法吗
我在一家较知名英语培训机构办了入职手续，匆忙中签了一份文件不满一周无工资，培训不合格或主动离开都无工资，参加了五天培训，期间下班后还要去其它培训机构做探子，回来后做调查报告，当天的培训报告等，五天培训完说我未通过，培训主管让到人事部领工资，结果人事部说签过协议培训不合格无工资，算不算违反劳动法？
地研院有没有违反劳动法，我们签了三次合同，在地研院工作近六年，可以提出一些什么赔偿呢？
我们是原四川石油管理局（现在叫川庆公司）下属地研院的返聘人员，2000年那次被骗买断工龄的。 从04年4月份起，因为录井公司缺人手（那时还没有重组，我们在泸州录井公司，后05年重组后归成都地研院了），我们返聘回来上班，那一次没有正式签定书面的合同，但是有工资记录为证，那时我们在这个单位上班。 05年单位把
我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
我们在公司工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时发,现在我们好几个都不想做了,怎
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放，扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司 请问这个合法吗？而且我是现在就是在培训期间辞职的，公司不发工资给我 现在要我赔钱。
我们合同到期了，然后正好星期六财务不上班他让我们在上2天星期
我们合同到期了，然后正好星期六财务不上班他让我们在上2天星期一结算工资可是工资还不是全部给他说上个月的工作这个月结这个月的工资下个月结但是一开始我们干的时候他们都和我们说的是合同到期就把工资全都结算清楚一次性给清
我们合同到期了，然后正好星期六财务不上班他让我们在上2天星期
我们合同到期了，然后正好星期六财务不上班他让我们在上2天星期一结算工资可是工资还不是全部给他说上个月的工作这个月结这个月的工资下个月结但是一开始我们干的时候他们都和我们说的是合同到期就把工资全都结算清楚一次性给清
我们合同到期了，然后正好星期六财务不上班他让我们在上2天星期
我们合同到期了，然后正好星期六财务不上班他让我们在上2天星期一结算工资可是工资还不是全部给他说上个月的工作这个月结这个月的工资下个月结但是一开始我们干的时候他们都和我们说的是合同到期就把工资全都结算清楚一次性给清
赵律师你好，我们公司现在安排每天上12小时，然后上10天休息五天
赵律师你好，我们公司现在安排每天上12小时，然后上10天休息五天，可以拒绝嘛
